Облік праці та її оплати

Відкрите акціонерне товариство «Артемівський електротехнічний завод» спеціалізується на виробництві та реалізації електротехнічних виробів, а також надає профільні послуги фізичним і юридичним особам.

Штатна чисельність працівників підприємства становить 50 чоловік, у тому числі інженерно-технічні працівники-25 чоловік та робочі-25 чоловік.

Облік використання робочого часу й нарахування заробітної плати на підприємстві виконують 2 бухгалтера (1- нараховує заробітну плату ІТП, 2- нараховує заробітну плату робочим).

Відносно організації робочого часу слід помітити, що на підприємстві встановлений:

- для інженерно-технічних працівників – 8-годинний робочий день, 5-денний робочий тиждень із вихідними днями (субота, неділя),

- для робочих підприємства вибір графіка роботи встановлюється залежно від участі в виробничо-технологічному циклі виробництва, а саме:

1. 8-годинний робочий день, 5-денний робочий тиждень із вихідними днями (субота, неділя).

2.- 5-денний робочий тиждень із вихідними днями (субота, неділя), 2-х змінний графік роботи з 8- годинним робочим днем (1-а зміна – з 7.00 до 15.45 (у тому числі перерва 45хвилин з 12.00 до 12.45), 2-а зміна - з 16.00 до 00.45 (у тому числі перерва 45 хвилин з 20.00 до 20.45). Нічними вважаються години роботи, які входять в проміжок з 22.00 до 06.00.

Згідно Колективного договору з урахуванням норм чинного законодавства на підприємстві встановлені наступні системи оплати праці:

- пряма відрядна (індивідуальна й бригадна) – для робочих,

- проста погодинна – для інженерно-технічних працівників.

Для інженерно-технічних працівників тарифи (оклади) затверджуються в Штатному розкладі щорічно, а також у міру внесення в них змін.

Для робочих використовується тарифна сітка затверджена Методичними рекомендаціями з оплати праці працівників малих підприємств, затвердженими наказом Міністерства праці й соціальної політики України від 13 серпня 2004 р. N 186, а відрядні розцінки за виконані роботи затверджені наказом по підприємству.

В умовах сучасної конкуренції й необхідності постійного вдосконалювання умов і технологій проведення розроблена Програма розвитку підприємства, у рамках якої передбачено постійне співробітництво з аналогічними по профілю підприємствами з метою обміну досвідом, участь у різного роду виставках, конференціях і т.п.

З метою стимулювання підвищення обсягів і якості виробництва на підприємстві передбачене преміювання працівників за виконання планів проведення за рахунок відповідних видів витрат.

У зв’язку з тим, що виконання екологічних показників на сьогодні відіграє немаловажну роль, підприємство при їхньому виконанні виплачує премію інженерно-технічним працівникам за підсумками кварталу за рахунок інших видатків періоду підприємства в розмірі 15% від встановленого окладу.

У зв'язку з ростом цін і темпів інфляції на ЗАТ «Артемівський електротехнічний завод» у травні 2009 року спостерігалося підвищення тарифних ставок інженерно-технічних працівників і відрядних розцінок – робітників, аналогічно й у січні 2010 року.

В якості однієї з соціальних гарантій Колективним договором передбачена виплата матеріальної допомоги до відпустки один раз у рік у розмірі 50% від встановленого окладу (тарифу) – для інженерно-технічних працівників і в розмірі середньомісячного заробітку - для робочих.

Безпосереднє виконання замовлень на ЗАТ «Артемівський електротехнічний завод» здійснюють робочі підприємства.

Залежно від специфіки виконуваних робіт на наведеному підприємстві робочі працюють на умовах прямої відрядної (індивідуальної й бригадної) і простої погодинної системи оплати праці.

При розрахунку заробітної плати в умовах відрядної оплати праці використовуються тарифні ставки, розраховані з урахуванням тарифного розряду й відповідного тарифного коефіцієнта, а також відрядні розцінки по деяких видах виконуваних робіт.

Тарифний розряд робітника визначається з урахуванням Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників.

Тарифна ставка, як елемент тарифної сітки, визначає годинний (денний) розмір оплати праці працівника залежно від його тарифного розряду. За станом на 01.01.2010г. тарифна ставка робочого встановлено в розмірі 11,00 грн.

Тарифний коефіцієнт, як елемент порозрядної диференціації тарифних ставок тарифної сітки, розраховується відношенням розміру тарифної ставки кожного наступного розряду тарифної сітки до розміру тарифної ставки першого розряду.

Тарифна сітка для розрахунку заробітної плати робочих представлена в таблиці 1.

Таблиця 1

Тарифна сітка для розрахунку заробітної плати робочих ЗАТ «Артемівський електротехнічний завод»

	Тарифні розряди
Тарифні коефіцієнти	1,0	1,12	1,28	1,48	1,72	2,0

З урахуванням специфіки вироблюємої номенклатури електротехнічних виробів на вказаному підприємстві слід помітити, що виробничий цикл полягає, як правило, з декількох етапів, які спрацьовуються на відповідних ділянках підприємства, а саме:

1. ковка комплектуючих виробів,

2. Гальванозварювальні роботи з доведення викованих частин комплектуючих виробів до стану готового до фарбування (лакування),

3. лакування виготовлених виробів.

ВИХІДНІ ДАНІ ДЛЯ ВИКОНАННЯ ЗАВДАННЯ ПРАКТИКИ

Згідно договору № 25/2010 від 15.01.2010г. підписаного з Управлінням Донецької залізниці ЗАТ «Артемівський електротехнічний завод» було отримано замовлення на виготовлення 230 комплектуючих залізничних вузлів у строк до 30 квітня 2010 року, у тому числі (січень – 50 штук, лютий 58 штук, березень – 60 штук, квітень – 62 шт).

Таким чином, відповідно зазначеної у договорі рознарядки ЗАТ«Артемівський електротехнічний завод» у березні необхідно було виготовити 60 одиниць комплектуючих залізничних вузлів.

Для виконання зазначеного замовлення 01 березня начальник пресової ділянки одержав наряд на відрядні роботи по куванню зазначених виробів у кількості 58 штук. Даний вид робіт був заданий до виконання ковалям на молотах і пресах Приходько С.В.- 29 виробів і Мангут Р.Т.-31 виріб, які працюють на умовах відрядної заробітної плати. Відрядна розцінка по виконанню даного виду робіт становить 95,00 грн., норма часу на виріб-5 годин.

Крім того, нормальну роботу встаткування пресової ділянки забезпечує наладчик штампувального встаткування пресової ділянки Войтов К.П., який працює на умовах погодинної заробітної плати. У березні місяці Войтов К.П. відпрацював 164 години. У зв'язку з тим, що завдання було виконано якісно й вчасно, робочим пресової ділянки була призначена премія в сумі 900,00грн.

Майстер гальванозварювальної ділянки прийняв 01 березня поточного року наряд № 12 на зварювальні роботи зі зварювання комплектуючих залізничних вузлів у кількості 60 шт, норма часу на зварювання 1 вузла – 12 годин, відрядна розцінка – 250,00 грн., оплата пряма відрядна.

31 березня була прийнята робота зі зварювання комплектуючих залізничних вузлів і наряд закритий. У бригаді працювали:

Димитренко В.В.(гальванік, табельний номер № 114)- відпрацьовано 160 годин,

Ріжків В.А.(гальванік, табельний номер № 124)- відпрацьовано 168 годин,

Лосєв Н.П.(апаратник стічних і промивних стоків блоку очищення, табельний номер № 178) –відпрацьовано 160 годин,

Федоров Н.Н. (пошивник технічних виробів гальванозварювальної ділянки, табельний номер № 109) – відпрацьовано 152 години,

Макарова В.Л. (пошивник технічних виробів гальванозварювальної ділянки, табельний номер № 111) – відпрацьовано 160 годин.

Індивідуальні коефіцієнти трудової участі: Димитренко В.В.- 1,4, Ріжків В.А.-1,3; Лосєв Н.П.-1,3; Федоров Н.Н.- 1,5; Макаров В.Л.-1,4.

У зв'язку з тим, що завдання було виконано якісно й вчасно, робочим гальванозварювальної ділянки була призначена премія в сумі 1500,00 грн.

Начальник збірочної ділянки прийняв 01 березня поточного року наряд на лакування електротехнічних виробів у кількості 60 шт.

Лакування зазначених виробів здійснюється поетапно й складається з 6 операцій, які виконуються поетапно одним робітником. Норми часу на виконання зазначених операцій представлено в таблиці 2.

Зазначений вид робіт здійснювали лакувальники електротехнічних виробів, кожний з яких виконав наступні обсяги робіт:

Цуриков Ф.В. - 20 виробів, Жилов К.П.- 20 виробів, Ковальов І.В.-18 виробів.

Крім того, за роботою лакувального встаткування стежать регулювальники електроапаратури зборочної ділянки – Шилов К.Н., Моргун Е.К., які працюють на умовах погодинної заробітної плати.

У березні місяці було відпрацьовано зазначеними робочими годин:

Шилов К.Н. -160 годин (у тому числі простої не з вини робітників),

Моргун Е.К.- 152 години.

У зв'язку з тим, що завдання було виконано якісно й вчасно, робочим збір очної ділянки була призначена премія в сумі 1500,00 грн.

Таблиця 2

Норми часу виконання лакування електротехнічних виробів

Код операції	Норма часу на одиницю, хвилин

З метою контролю над станом устаткування й підтримки його в постійно придатному для роботи стані на підприємстві створена ремонтна ділянка. У штаті підприємства значиться 2 наладчика встаткування ремонтної ділянки (Зубарєв С.В. і Пирогов С.К.), які працюють на умовах погодинної оплати праці. За березень поточного року було відпрацьовано:

- Зубарєв С.В. -154 години,

- Пирогов С.К. -164 години.

У зв'язку з тим, що завдання було виконано якісно й вчасно, робочим ремонтної ділянки була призначена премія в сумі 600,00 грн.

Для виконання охоронних заходів на підприємстві значаться два сторожі, які працюють на умовах погодинної оплати праці. У березні 2010 року кожний з них відпрацював по 160 годин.

Крім того, на підприємстві є один легковий службовий автомобіль АУДІ (для виконання управлінських функцій) і один вантажний автомобіль КАМАЗ (для виконання робіт з доставки виробничих запасів). Зазначені автомобілі обслуговуються двома водіями, які працюють на умовах простої погодинної системи оплати праці.

Відносно інших робітників, у тому числі водії, які перебувають на умовах простої погодинної оплати праці, слід помітити, що вони відпрацювали повністю березень місяць без відхилень з урахуванням затвердженого графіка їх роботи. (п'ятиденний робочий тиждень, 40- годинний робочий тиждень, вихідні - субота, неділя). Виключенням є робітники, які тимчасово були непрацездатними (див. Листок непрацездатності), а також у відпустках (див. Накази по рух кадрового складу підприємства).

Згідно Колективного договору виплата заробітної плати на ЗАТ «Артемівський електротехнічний завод» здійснюється два рази на місяць:

- аванс у розмірі 30% від суми окладу (середньомісячного заробітку) (по строку з 10 по 15 число поточного місяця)

- остаточний розрахунок по заробітній платі (з 1 по 5 число місяця наступного за розрахунковим).

ЗАВДАННЯ ПРАКТИКИ

З обліком вище викладеного на підставі прикладених документів необхідно:

1. Заповнити табель обліку використання робочого часу окремо за інженерно-технічними працівниками та робочими, при цьому табель використання робочого часу робочих заповнити методом відхилень.

2.Заповнити наряд на відрядні роботи за тими робочими, які працюють на умовах відрядної системи оплати праці.

3. НарахуЗАТи заробітну плату працівників підприємства у зведеній розрахунковій відомості (заробітну плату інженерно-технічних групповой расчетной ведеомости (отдельноредпритяиянить методом отклонений.

н раз в годвв размере 50% от установленного оклада інженерно-технічнихпрацівників і робочих підприємства оформити в різних відомостях).

4 В розрахункової відомості зробити утримання із заробітної плати згідно діючого законодавства і за виконавчими листами.

5. Заповнити відповідні облікові регістри.

6. Рознести інформацію в Головну книгу по відповідних рахунках.

8. ПідготуЗАТи Платіжні відомості для виплати заробітної плати по строках авансу й остаточного розрахунку по заробітній платі за березень.

9. Для виплати авансу по строку з 10 по 15 березня визначити суму податків і зборів, які необхідно перерахуЗАТи.

10. Скласти графік документообігу з обліку розрахунків із працівниками підприємства по заробітній платі із вказівкою конкретних назв, номерів і дат документів наявних у завданні.

11. Описати інформаційні залежності між відділами підприємства по нарахуванню й виплаті заробітної плати.

12. Скласти посадові інструкції бухгалтерів по нарахуванню заробітної плати.

ЗАТ "Артемівський електротехнічний завод” ЗАТВЕРДЖУЮ: Генеральний директор ЗАТ "АртЕЗ" _____________ А.В. Голубєв Штатний розпис інженерно-технічних робітників
№ з/п	Найменування структурних підрозділів і штатних одиниць	Кіль-кість оди-ниць	Посадовий оклад	Персо-нальна надбавка	Сума, грн. (к.4*к.3)	Примітки
	Управління
	Генеральний директор
	Технічний директор
	Разом за підрозділом:
	Начальник ВТК
	Начальник планового відділу
	Комерційний відділ
	Начальник відділу
	Зав. складом готової продукції
	Разом за підрозділом:
	Бухгалтерія
	Головний бухгалтер
	Бухгалтер
	Бухгалтер
	Разом за підрозділом:
	Начальник відділу кадрів
	Енерго- механічний відділ
	Начальник відділу
	Майстер ремонтного дільниці
	Разом за підрозділом:
	Начальник центральної заводської лабораторії
	Технічний відділ
	Начальник відділу
	Інженер з стандартизації і сертифікації
	Разом за підрозділом:
	Секретар
	Юрисконсульт
	Начальник відділу праці і техніки безпеки
	Заготівельний цех
	Начальник цеху
	Майстер пресової дільниці
	Майстер гальвано- зварювальної дільниці
	Разом за підрозділом:
	Начальник складального цеху
	Начальник будівельно-господарчої дільниці
	Допоміжні дільниці
	Начальник транспортної дільниці
	Начальник охорони
	Разом за підрозділом:
	РАЗОМ ІТР:
	Начальник відділу кадрів П.Р. Ворона

Виписка з відділу кадрів про виконання штатного розпису інженерно-технічними робітниками ЗАТ «Артемівський електротехнічний завод»

станом на 01.03.201__ р.

№ з/п	Найменування штатної одиниці	Кількість штатних оди-ниць згідно штатного розпису	Кількість зайнятих штатних одиниць	Ф.І.П. робітника	Дата прийому на роботу	Загаль-ний стаж роботи в роках
	Генеральний директор			Коновалов С.П.	12.02.99	25,5
	Технічний директор			Сергієнко О.П.	01.04.98	24,3
	Начальник ВТК			Ворона П.Р.	25.07.01	14,2
	Начальник планового відділу			Семенов Г.К.	15.06.05	1,0
	Начальник комерційного відділу			Поронін В.С.	02.09.06	4,0
	Завідуючий складом готової продукції		Вакансія
	Головний бухгалтер			Симонова К.О.	01.04.05	10,0
	Бухгалтер			Дроздова Г.В. Ковальова І.В.	05.07.05 10.08.07	11,5 3,5
	Бухгалтер			Уколова Д.С.	12.10.09	2,0
	Начальник відділу кадрів			Вакуленко Я.Д.	24.12.08	3,2
	Начальник енерго- механічного відділу			Щуков Г.Р.	01.03.00	12,4
	Майстер ремонтної дільниці		вакансія
	Начальник центральної заводської лабораторії			Лосєв Л.К.	15.02.99	15,2
	Начальник технічного відділу			Жилов Є.К.	05.04.98	16,7
	Інженер зі стандарти-зації і сертифікації		Вакансія
	Секретар			Рогова Ж.А.	15.02.99	15,2
	Начальник відділу праці і техніки безпеки			Торопов Н.І.	06.07.03	8,2
	Начальник заготівельного цеха		Вакансія
	Майстер пресової дільниці			Левченко І.М.	24.09.09	6,8
	Майстер гальвано- зварювальної дільниці			Михайлов О.А.	01.07.05	5,9
	Начальник складального цеху			Свєтин Д.В.	16.02.00	10,10
	Начальник будівельно –господарчої дільниці			Романов Є.В.	01.09.08	3,9
	Начальник транспортної дільниці			Чечетов С.А.	10.10.07	4,11
	Начальник охорони			Кроков М.І.	01.04.05	4,1
	Юрисконсульт				01.01.01	15,0

	Типова форма N П-1
__ ЗАТ «Артемівський електротехнічний завод»__________ ____ Найменування підприємства (установи, організації)	ЗАТВЕРДЖЕНО наказом Держкомстату України від 5 грудня 2008 р. N 489

НАКАЗ (РОЗПОРЯДЖЕННЯ) N _1__ від " 01_" березня 201__ р.
про прийняття на роботу

___________Астахов Сергій Миколайович_____________________________ (прізвище, ім'я, по батькові)

Прийняти на роботу з" 01" березня 201__ р. до "___" ____________ 20__ р. (заповнюється у разі строкового трудового договору (контракту))	Табельний номер
_____заготівельний цех______________________________________________________ назва структурного підрозділу _____начальник заготівельного цеху____________________________________ назва професії (посади), кваліфікація
умови прийняття на роботу (необхідне відмітити позначкою "х"):	умови роботи: (необхідне відмітити позначкою "х"):
на конкурсній основі	робота: основна за сумісництвом
за умовами контракту до ____________ у разі необхідності вказати дату (дд.мм.рррр.)	умови праці (згідно атестації робочого місця): ___________________________________________
зі строком випробування ______ місяців	___________________________________________
на час виконання певної роботи	тривалість робочого дня (тижня) _8 год. 00 хв.
на період відсутності основного працівника	тривалість робочого дня (тижня) при роботі з неповним робочим часом _________________ год.
із кадрового резерву	_________________________________________
за результатами успішного стажування	_________________________________________
переведення
_____________________________________
Керівник підприємства (установи, організації)	_________________ (підпис)	__Коновалов С.П.____________ (Прізвище, ім'я, по батькові)
З наказом (розпорядженням) ознайомлений	________________________ (підпис працівника)	"___" ____________ 20__ року
___ ЗАТ «Артемівський електротехнічний завод» _____________ Найменування підприємства (установи, організації)	Типова форма N П-3
ЗАТВЕРДЖЕНО наказом Держкомстату України від 5 грудня 2008 р. N 489
	Код ЄДРПОУ   Дата складання 01.03.1___

НАКАЗ N __2__
(розпорядження)
про надання відпустки

Табельний номер

_________Щуков Григорій Романович_____________________________________________ (прізвище, ім'я, по батькові) ____________________енерго-механична дільниця________________________________ назва структурного підрозділу _________________начальник енерго-механичної дільниці_______________________________ назва професії (посади) ___________________________основна_______________________________________________ вид відпустки (щорічна основна, додаткова, навчальна, без збереження заробітної плати та ін.) ___ За період роботи з "01" березня 2009 року по "01"березня 2010 року Період відпустки з " 02"березня 201___ року по "25" березня 201____ року на 24 календарних дні(в) Надання матеріальної допомоги на оздоровлення (у разі необхідності підкресли)

Керівник підприємства	_____________________ підпис	Коновалов С.П. _____________________________ П. І. Б.
Керівник структурного підрозділу	_____________________ підпис	________Щуков Г.Р.___________ П. І. Б.

З наказом (розпорядженням) ознайомлений

_________________ підпис працівника

"___" ____________ 20__ року

___ ЗАТ «Артемівський електротехнічний завод» _____________ Найменування підприємства (установи, організації)	Типова форма N П-3
ЗАТВЕРДЖЕНО наказом Держкомстату України від 5 грудня 2008 р. N 489
	Код ЄДРПОУ   Дата складання 10.03.1__

НАКАЗ N __3__
(розпорядження)
про надання відпустки

Табельний номер

_________Симоновій Клавдії Олексіївні_____________________________________________ (прізвище, ім'я, по батькові) ____________________бухгалтерія_____________________________________________________ назва структурного підрозділу ______________________________головний бухгалтер_________________________________ назва професії (посади) ___________________________основна_______________________________________________ вид відпустки (щорічна основна, додаткова, навчальна, без збереження заробітної плати та ін.) ___ на період відпустки Симонової Клавдії Олексіївни обов’язки з виконання функцій головного бухгалтера покласти на бухгалтера Дроздову Ганну Вітіліїївну без права підпису з доплатою різниці в окладах. За період роботи з "01" квітня 2009 року по "01"квітня 2010 року Період відпустки з " 11"березня 201___ року по "03" квітня 201___ року на 24 календарних дні(в) Надання матеріальної допомоги на оздоровлення (у разі необхідності підкреслити)

Керівник підприємства	_____________________ підпис	Коновалов С.П. _____________________________ П. І. Б.
Керівник структурного підрозділу	_____________________ підпис	________Симонова К.О.___________ П. І. Б.
З наказом (розпорядженням) ознайомлений	_________________ підпис працівника	"___" ____________ 20__ року

___ ЗАТ «Артемівський електротехнічний завод» _____________ Найменування підприємства (установи, організації)	Типова форма N П-3
ЗАТВЕРДЖЕНО наказом Держкомстату України від 5 грудня 2008 р. N 489
	Код ЄДРПОУ   Дата складання 11.03.1___

НАКАЗ N __4__
(розпорядження)
про надання відпустки

Табельний номер

_________Лосєв Леонід Кирилович_____________________________________________ (прізвище, ім'я, по батькові) __________центральна заводська лабораторія__ __________________________________ назва структурного підрозділу ____________начальник центральної заводської лабораторії___________________________ назва професії (посади) ___________________________основна_______________________________________________ вид відпустки (щорічна основна, додаткова, навчальна, без збереження заробітної плати та ін.) За період роботи з "15" лютого 2009 року по "15"березня 2010 року Період відпустки з " 11"березня 201___ року по "25" березня 201___ року на 15 календарних дні(в) Надання матеріальної допомоги на оздоровлення (у разі необхідності підкреслити)

Керівник підприємства	_____________________ підпис	Коновалов С.П. _____________________________ П. І. Б.
Керівник структурного підрозділу	_____________________ підпис	________Лосєв Л.К.___________ П. І. Б.
З наказом (розпорядженням) ознайомлений	_________________ підпис працівника	"___" ____________ 20__ року

___ ЗАТ «Артемівський електротехнічний завод» _____________ Найменування підприємства (установи, організації)	Типова форма N П-3
ЗАТВЕРДЖЕНО наказом Держкомстату України від 5 грудня 2008 р. N 489
	Код ЄДРПОУ   Дата складання 11.03.1__

НАКАЗ N __5_
(розпорядження)
про надання відпустки

Табельний номер

_________Сергієнко Олександр Петрович_____________________________________________ (прізвище, ім'я, по батькові) ____________________управління_____________________________________________________ назва структурного підрозділу ______________________________технічний директор_________________________________ назва професії (посади) ___________________________без збереження заробітної плати_______________________ вид відпустки (щорічна основна, додаткова, навчальна, без збереження заробітної плати та ін.) За період роботи з "01" квітня 2009 року по "01"квітня 2010 року Період відпустки з " 12"березня 201___ року по "22" березня 201___ року на 11 календарних дні(в) Надання матеріальної допомоги на оздоровлення (у разі необхідності підкреслити)

Керівник підприємства	_____________________ підпис	Коновалов С.П. _____________________________ П. І. Б.
Керівник структурного підрозділу	_____________________ підпис	________Коновалов С.П.___________ П. І. Б.
З наказом (розпорядженням) ознайомлений	_________________ підпис працівника	"___" ____________ 20__ року

____ЗАТ „Артемівський електротехнічний завод”_________ Найменування підприємства (устаніви, організації)	Типова форма N П-4
ЗАТВЕРДЖЕНО наказом Держкомстату України від 5 грудня 2008 р. N 489
	Код ЄДРПОУ   Дата складання 11.03.1___

НАКАЗ N __6____
(РОЗПОРЯДЖЕННЯ)
про припинення трудового договору (контракту)

Звільнити "25_" березня 2010 року
	Табельний номер

______Романова Євгена Вікторовича________________________________________________ (прізвище, ім'я, по батькові) _____________будівельно-господарча дільниця_____________________________________________ (назва структурного підрозділу) _______начальник будівельно-господарчої дільниці_______________________________ назва професії (посади), розряд, клас (категорія) кваліфікації ___________за власним бажанням_____________________________________________ (причина звільнення) _________________заява Романова Є.В. від 09.03.2010р._______________________________ (підстави звільнення) Виплатити компенсацію за невикористану відпустку за 9 календарних днів

Керівник підприємства (установи, організації)

_____________________ підпис

___Коновалов С.П._________________ П. І. Б.

З наказом (розпорядженням) ознайомлений

_________________ підпис працівника

"___" ____________ 20__ року

	Типова форма N П-1
__ ЗАТ «Артемівський електротехнічний завод»__________ ____ Найменування підприємства (установи, організації)	ЗАТВЕРДЖЕНО наказом Держкомстату України від 5 грудня 2008 р. N 489

НАКАЗ (РОЗПОРЯДЖЕННЯ) N _7_ від " 16_"березня 201__ р.
про прийняття на роботу

___________Михайлова Костянтина Володимировича_____________________________ (прізвище, ім'я, по батькові)

Прийняти на роботу з" 16" березня 201__ р. до "___" ____________ 20__ р. (заповнюється у разі строкового трудового договору (контракту))	Табельний номер
_____технічний відділ______________________________________________________ назва структурного підрозділу _____інженер зі стандартизації і сертифікації____________________________________ назва професії (посади), кваліфікація

умови прийняття на роботу (необхідне відмітити позначкою "х"):	умови роботи: (необхідне відмітити позначкою "х"):
на конкурсній основі	робота: основна за сумісництвом
за умовами контракту до ____________ у разі необхідності вказати дату (дд.мм.рррр.)	умови праці (згідно атестації робочого місця): ___________________________________________
зі строком випробування ______ місяців	___________________________________________
на час виконання певної роботи	тривалість робочого дня (тижня) _8 год. 00 хв.
на період відсутності основного працівника	тривалість робочого дня (тижня) при роботі з неповним робочим часом _________________ год.
із кадрового резерву	_________________________________________
за результатами успішного стажування	_________________________________________
переведення
_____________________________________
Керівник підприємства (установи, організації)	_________________ (підпис)	__Коновалов С.П._________ (Прізвище, ім'я, по батькові)
З наказом (розпорядженням) ознайомлений	________________________ (підпис працівника)	"___" ____________ 20__ року

	Типова форма N П-1
__ ЗАТ «Артемівський електротехнічний завод»__________ ____ Найменування підприємства (установи, організації)	ЗАТВЕРДЖЕНО наказом Держкомстату України від 5 грудня 2008 р. N 489

НАКАЗ (РОЗПОРЯДЖЕННЯ) N _8__ від " 17_" березня 201__ р.
про прийняття на роботу

___________Жукова Анатолія Івановича_____________________________ (прізвище, ім'я, по батькові)

Прийняти на роботу з" 17" березня 201__ р. до "_" ____________ 20__ р. (заповнюється у разі строкового трудового договору (контракту))	Табельний номер
_____ремонтна дільниця_____________________________________________________ назва структурного підрозділу _____майстер ремонтної дільниці_____________________________________________ назва професії (посади), кваліфікація
умови прийняття на роботу (необхідне відмітити позначкою "х"):	умови роботи: (необхідне відмітити позначкою "х"):
на конкурсній основі	робота: основна за сумісництвом
за умовами контракту до ____________ у разі необхідності вказати дату (дд.мм.рррр.)	умови праці (згідно атестації робочого місця): ___________________________________________
зі строком випробування ______ місяців	___________________________________________
на час виконання певної роботи	тривалість робочого дня (тижня) _8 год. 00 хв.
на період відсутності основного працівника	тривалість робочого дня (тижня) при роботі з неповним робочим часом _________________ год.
із кадрового резерву	_________________________________________
за результатами успішного стажування	_________________________________________
переведення
_____________________________________

Керівник підприємства (установи, організації)	_________________ (підпис)	__Коновалов С.П.____________ (Прізвище, ім'я, по батькові)
З наказом (розпорядженням) ознайомлений	________________________ (підпис працівника)	"___" ____________ 20__ року

___ ЗАТ «Артемівський електротехнічний завод» _____________ Найменування підприємства (установи, організації)	Типова форма N П-3
ЗАТВЕРДЖЕНО наказом Держкомстату України від 5 грудня 2008 р. N 489
	Код ЄДРПОУ   Дата складання 17.03.1___

НАКАЗ N __9__
(розпорядження)
про надання відпустки

	Табельний номер
_________Лосєв Леонід Кирилович_____________________________________________ (прізвище, ім'я, по батькові) ____________________центральна заводська лабораторія__________________________ назва структурного підрозділу _____________________________центральна заводська лабораторія___________________ назва професії (посади) __________________________без збереження заробітної плати______________________ вид відпустки (щорічна основна, додаткова, навчальна, без збереження заробітної плати та ін.) За період роботи з "15"лютого 2009 року по "15"березня 2010 року Період відпустки з " 26"березня 201___ року по "02" квітня 201___ року на 8 календарних дні(в) Надання матеріальної допомоги на оздоровлення (у разі необхідності підкреслити)

Керівник підприємства	_____________________ підпис	Коновалов С.П. _____________________________ П. І. Б.
Керівник структурного підрозділу	_____________________ підпис	________Лосєв Л.К.___________ П. І. Б.

З наказом (розпорядженням) ознайомлений

_________________ підпис працівника

"___" ____________ 20__ року

___ ЗАТ «Артемівський електротехнічний завод» _____________ Найменування підприємства (установи, організації)	Типова форма N П-3
ЗАТВЕРДЖЕНО наказом Держкомстату України від 5 грудня 2008 р. N 489
	Код ЄДРПОУ   Дата складання 22.03.1___

НАКАЗ N __10__
(розпорядження)
про надання відпустки

	Табельний номер
_________Рогова Жанна Анатоліівна_____________________________________________ (прізвище, ім'я, по батькові) ____________________секретар_____________________________________________________ назва структурного підрозділу ______________________________секретар_________________________________ назва професії (посади) ___________________________основна_______________________________________________ вид відпустки (щорічна основна, додаткова, навчальна, без збереження заробітної плати та ін.) За період роботи з "15" лютого 2009 року по "15"лютого 2010 року Період відпустки з " 23"березня 201___ року по "16" квітня 201___ року на 24 календарних дні(в) Надання матеріальної допомоги на оздоровлення (у разі необхідності підкреслити)
Керівник підприємства	_____________________ підпис	Коновалов С.П. _____________________________ П. І. Б.
Керівник структурного підрозділу	_____________________ підпис	________Коновалов С.П.___________ П. І. Б.
З наказом (розпорядженням) ознайомлений	_________________ підпис працівника	"___" ____________ 20__ року

___ ЗАТ «Артемівський електротехнічний завод» _____________ Найменування підприємства (установи, організації)	Типова форма N П-3
ЗАТВЕРДЖЕНО наказом Держкомстату України від 5 грудня 2008 р. N 489
	Код ЄДРПОУ   Дата складання 22.03.1__

НАКАЗ N __11__
(розпорядження)
про надання відпустки

Табельний номер

_________Кроков Михайло Іванович_____________________________________________ (прізвище, ім'я, по батькові) ____________________відділ охорони_________________________________________________ назва структурного підрозділу ______________________________начальник відділу охорони___________________________ назва професії (посади) ___________________________основна_______________________________________________ вид відпустки (щорічна основна, додаткова, навчальна, без збереження заробітної плати та ін.) За період роботи з "01" квітня 2009 року по "01"квітня 2010 року Період відпустки з " 23"березня 201__ року по "12" квітня 201__ року на 20 календарних дні(в) Надання матеріальної допомоги на оздоровлення (у разі необхідності підкреслити)
Керівник підприємства	_____________________ підпис	Коновалов С.П. _____________________________ П. І. Б.
Керівник структурного підрозділу	_____________________ підпис	________Кроков М.І.___________ П. І. Б.

З наказом (розпорядженням) ознайомлений

_________________ підпис працівника

"___" ____________ 20__ року

__ __ЗАТ „Артемівський електротехнічний завод”_________ Найменування підприємства (установи, організації)	Типова форма N П-4
ЗАТВЕРДЖЕНО наказом Держкомстату України від 5 грудня 2008 р. N 489
	Код ЄДРПОУ   Дата складання 23.03.1___

НАКАЗ N __12____
(РОЗПОРЯДЖЕННЯ)
про припинення трудового договору (контракту)

Звільнити "26_" березня 2010 року
	Табельний номер

______Щукова Григорія Романовича________________________________________________ (прізвище, ім'я, по батькові) _____________енерго-механічна дільниця______________________________________________ (назва структурного підрозділу) _______начальник енерго-механічної дільниці_______________________________ назва професії (посади), розряд, клас (категорія) кваліфікації ___________за угодою сторін_____________________________________________ (причина звільнення) _________________заява Щукова Г.Р. від 22.03.2010р._______________________________ (підстави звільнення) Утримати зайво виплачену суму відпускних за 1 календарний день

Керівник підприємства (установи, організації)

_____________________ підпис

___Коновалов С.П._________________ П. І. Б.

З наказом (розпорядженням) ознайомлений

_________________ підпис працівника

"___" ____________ 20__ року

____ЗАТ „Артемівський електротехнічний завод”_________ Найменування підприємства (установи, організації)	Типова форма N П-4
ЗАТВЕРДЖЕНО наказом Держкомстату України від 5 грудня 2008 р. N 489
	Код ЄДРПОУ   Дата складання 25.03.1__

НАКАЗ N __13____
(РОЗПОРЯДЖЕННЯ)
про припинення трудового договору (контракту)

Звільнити "26_" березня 2010 року
	Табельний номер

______Свєтін Дмитро Вікторович________________________________________________ (прізвище, ім'я, по батькові) _____________складальна дільниця______________________________________________ (назва структурного підрозділу) _______начальник складальної дільниці_______________________________ назва професії (посади), розряд, клас (категорія) кваліфікації ___________за власним бажанням_____________________________________________ (причина звільнення) _________________заява Свєтина Д.В. від 20.03.2010р._______________________________ (підстави звільнення) Виплатити компенсацію за невикористану відпустку за 7 календарних днів
Керівник підприємства (установи, організації)	_____________________ підпис	___Коновалов С.П._________________ П. І. Б.

З наказом (розпорядженням) ознайомлений

_________________ підпис працівника

"___" ____________ 20__ року

Закрите акціонерне товариство

«Артемівський електротехнічний завод»

НАКАЗ № 14

25.03.201Хр.

Згідно Програми удосконалення технологій виробництва, а також підвищення конкурентно-спроможності вироблюваної продукції ЗАТ „Артемівський електротехнічний завод” узгодженої протоколом збору акціонерів від 10.10.2009р., а також з ціллю переймання опиту управління технологічним процесом.

НАКАЗУЮ:

Направити у службове відрядження технічного директора Сергієнко Олександра Петровича з 25 березня 201Х року до ЗАТ „Одеський електротехнічний завод” строком на 7 календарних днів.

Директор _________________ Коновалов С.П.

З наказом ознайомлений _________________ О.П. Сергієнко

Закрите акціонерне товариство

«Артемівський електротехнічний завод»

НАКАЗ № 15

25.03.201Х р.

У зв’язку з перевиконанням планів виробництва та реалізації продукції, а також з урахуванням норм Колективного договору

НАКАЗУЮ:

Виплатити премію інженерно-технічним робітникам у розмірі 15% від нарахованого окладу.

Директор _________________ Коновалов С.П.

2009 рік ОСОБОВИЙ РАХУНОК №45 СЕРГІЕНКО ОЛЕКСА Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:   12  Сейчас читают про: Типы финансовой устойчивости предприятия Конструктивные системы зданий и сооружений Конспект режимных моментов в средней группе в первую половину дня Уголовно-исполнительное право: Шпаргалка Формы, виды и типы культуры Требования безопасности в аварийных ситуациях. Действия работника при возникновении аварийных ситуаций, которые могут привести к несчастным случаям, пожару (взрыву) Самый сильный аргумент, почему эволюция человека не могла быть Правильно назвать – значит правильно понять. © Конфуций ==> читать все изречения... 6398 6243 Понравился сайт? Поделись им с друзьями: