2015-03-08
218
Задачи кадровых служб. Отбор персонала. Оценка сотрудников и прием на работу. Оплата и стимулирование труда. Разделение и кооперация труда. Методы повышения квалификации и переподготовки кадров.
Изучение курса завершается выполнением контрольной работы по этой дисциплине.
Цель контрольной работы - определить знания, умение студента применять на практике основные положения дисциплины "менеджмент".
При выполнении контрольной работы необходимо:
1. Изучить литературу по вопросам управления, в том числе по теме работы, составить план ее написания.
2. Изложить содержание контрольной работы на 25-40 страницах школьной тетради, оставив поля и выделив подзаголовки в соответствии с планом работы.
3. По приводимым в работе данным (цифрам, схемам, цитатам и др.) указать ссылки на источник (название работы, издательство, год издания, страницы).
4. В конце контрольной работы привести список использованной литературы и поставить подпись и дату выполнения.
Темы контрольных работ выбираются по начальной букве фамилии:
| Начальная буква фамилии студента | А,Б,В | Г,Д,Е | Ж,З,И | К,Л,М | Н,О,П. | Р,С,Т | У,Ф,Х | Ц,Ч | Ш,Щ,Э | Ю,Я |
| Тема контрольной работы |
