1.Организационные принципы и законы в научных работах А.А. Богданова.
2.Оценка деятельности организации: методы, критерии.
3.Деятельность хозяйственных и социальных организаций в обществе.
4.Корпоративная культура в организации и процессе коммуникаций (на примере конкретной организации).
5.Коммуникации и организационные структуры управления.
6.Деловое общение как основа коммуникационного процесса.
7.Система принятия управленческого решения как основа функционирования организации.
8.Эффективное обеспечение деятельности организации в условиях изменения внешней среды.
9.Организационная структура как основа устойчивого состояния производственной системы.
10. Содержание и место функции регулирования в процессе управления.
11. Теории и модели мотивации в человеческой деятельности (анализ теории и опыт зарубежной и отечественной практики).
12. Функция контроля как процесс человеческой деятельности, направленной на достижение цели.
13. Сущность организационной деятельности и ее место в системе управления.
|
|
14. Организация как открытая динамическая система.
15. История развития теории и практики менеджмента.
16. Современные концепции организации социально-экономических систем.
17. Жизненный цикл и стадии развития организации.
18. Роль и значение специфических законов в формировании эффективной социальной организации.
19. Современные концепции формирования сложных структурирующих организаций.
20. Методологические подходы в формировании показателей эффективности организационных проектов.
21. Мотивация как фактор эффективного функционирования менеджмента в организации.
22. Оценка эффективности организационных систем.
23. Всеобщая организационная наука (тектология) А.А. Богданова и ее значение в формировании организационных отношений в современных условиях.
24. Законы и принципы организационных отношений – основа формирования эффективного менеджмента.
25. Эволюция взглядов на сущность и природу организации.
26. Модели организации как основа формирования объектов организации.
27. Информационные технологии в формировании эффективного менеджмента в организации.
28. Организационная культура менеджера как фактор эффективного функционирования организации.
29. Социотехнические системы в формировании новых моделей в управлении организации.
30. Системный подход в формировании современных организационных отношений.
31. Зарубежный и отечественный опыт в формировании современных организационных отношений.
32. Управленческое решение как основа эффективного функционирования организации.
РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА