1. Сущность и содержание категории «организация».
2. Место теории организации в системе научных знаний.
3. Сущность и особенности организационных отношений в социально- экономических организациях.
4. Системные свойства организации.
5. Субъектно-объектные отношения в организации.
6. Процессы организации и самоорганизации в природе и в обществе.
7. Предприятие как социально-экономическая система.
8. Сущность процесса управления, основные категории управления.
9.Содержание и компоненты системы управления.
10. Разногласия в организации. Управление разногласиями.
11. Механистические и органические структуры управления.
12. Преимущества и недостатки органических структур управления.
13. Линейные структуры управления.
14. Самоуправление организацией: сущность и принципы.
15. Сущность, основные категории, содержание, классификация и взаимодействие законов.
16. Закон синергии. Основные показатели созидательного синергетического эффекта.
17. Закон самосохранения и борьба организаций за выживание.
|
|
18. Закон развития деловых организаций.
19. Закон композиции и пропорциональности.
20. Закон информированности и упорядоченности.
21. Закон единства и анализа синтеза.
22. Статика и динамика организационных систем.
23. Сравнительный анализ принципов действия статической и динамической организаций.
24. Виды анализа системы управления организацией.
25. Понятие и сущность принципов рационализации.
26. Основные направления рационализации производства.
27. Повышение качества управленческого и исполнительского труда.
28. Влияние новых информационных технологий на процессы рационализации организационной деятельности.
29. Сущность и основные этапы формирования организационных структур.
30. Критерии модели Р.Бускирка.
31. Основы методики организационного проектирования.
32. Методы корректировки организационных систем.
33. Организационная культура: параметры, типы, механизм поддержания.
34. Механизмы формирования организационной культуры.
35. Взаимосвязь функций и подфункций управления.
36. Права и обязанности работников в качестве субъекта и объекта производственных отношений.
37. Историческое развитие организационной науки.
38. Развитие организационной мысли в России.
39. Вклад информатизации в организационную науку.
40. Государственное регулирование предпринимательских отношений.
41. Государственная поддержка малого бизнеса в России и за рубежом.
42. Теория справедливости стимулирования производственной деятельности персонала.
43. Теория ожидания как социально-психологический метод управления.
44. Теория потребностей.
|
|
45. Теория живых систем и самоорганизации как основа формирования органических организаций.
46. Частные и специфические законы социальной организации.
47. Стратегии развития организации в современных условиях России.
48. Особенности управления организацией на различных этапах ее жизненного цикла.
49. Влияние переходной экономики России на организации статического типа.
50. Рационализация в современных условиях.
51. Субъекты организационной деятельности на уровне государства.
52. Функции деловой организации в переходный период к рыночной экономике в России.
53. Развитие организационной науки в Европе.
54. Развитие североамериканской теории организации и управления.
55. Бюрократическая организация М.Вебера.