Шесть составляющих профессионального решения:
· субъект (инициатора) решения: руководитель, специалист, конкретный человек, отдел, компания;
· исполнитель решения: подчиненный, специалист, конкретный человек, отдел, компания;
· предмет решения: конкретная тема, процесс или информация;
· цель разработки решения;
· причины разработки и реализации решения;
· персонал или население, для которых разрабатываются и реализуются УР.