Оценка эффективности использования материальных ресурсов осуществляется на основе показателей

· материалоемкости, материалоотдачи, удельного веса материальных затрат в себестоимости продукции, коэффициента использования материальных ресурсов.

Повышение эффективности использования материальных ресурсов означает снижение материальных затрат на производство продукции, снижение ее себестоимости и рост прибыли.

Основные средства представляют собой один из видов производственных ресурсов. Эффективное использование основных фондов способствует улучшению всех технико-экономических показателей, в т.ч. увеличению выпуска продукции, снижению себестоимости продукции, трудоемкости изготовления и увеличению прибыли.

Обобщающим показателем эффективности использования основных фондов является фондоотдача. Фондоотдача основных средств определяется по формуле:

F_О = , где N – объем выпуска продукции; S – сред первонач (восст-ная) стоим осн средств.

При расчете фондоотдачи следует иметь в виду, что в стоимости основных фондов учитываются собственные и арендованные средства; не учитываются основные фонды, находящиеся на консервации, а также сданные в аренду другим предприятиям.

Рост фондоотдачи является одним из факторов интенсивного роста объема выпуска продукции.

Другим показателем эффективности использования средств является фондоемкость - показатель, обратный фондоотдаче:

F_О = .

Изменение фондоемкости показывает прирост или снижение стоимости основных средств на 1 рубль готовой продукции и применяется при определении суммы относительной экономии или перерасхода средств в основных фондах.

Главный фактор экономии средств, вложенных в основные фонды, - рост фондоотдачи. Для выявления эффективности использования различных групп основных фондов показатель фондоотдачи рассчитывается по группам основных фондов. Сопоставление темпов изменения фондоотдачи по разным группам основных фондов дает возможность определить направления совершенствования их структуры.

Основная задача анализа использования труда на предприятии состоит в том, чтобы выявить все факторы, препятствующие росту производительности труда, приводящие к потерям рабочего времени и снижающие заработную плату персонала.