2015-03-20
421
Оценка УТ по показателям напряженности трудового процесса производится в соответствии с Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда». Напряженность труда характеризует эмоциональную нагрузку при умственном труде.
Группы по напряженности труда:
1. Интеллектуальные нагрузки – восприятие сигнала и их оценка; распределение функций по их сложности; характеристика выполняемой работы и т.д.)
2. Сенсорные нагрузки – напряженность на зрительный объект; нагрузка на речевой аппарат человека; наблюдение за экранами видеотерминалов)
3. Эмоциональные нагрузки – зависят от степени ответственности за работу; риска для собственной жизни и для жизни окружающих
4. Режим работы
5. Монотонность нагрузок
По напряженности различают: оптимальный (легкая физическая нагрузка), допустимый и тяжелый (вредный). Общая оценка напряженности труда осуществляется по всем 23 показателям. По каждому показателю определяется свой класс условий труда. Окончательная оценка определяется по таблице Р 2.2.755-99 Руководство «Гигиенические критерии оценки и классификации УТ по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса». Наивысшая степень напряженности труда соответствует классу 3.3.
