Глава 7. Моральное стимулирование труда представляет собой систему мотивационного воздействия в виде нематериального поощрения

ФОРМЫ МОРАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА

РАБОТНИКОВ ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНЫХ

ОРГАНИЗАЦИЙ

Моральное стимулирование труда представляет собой систему мотивационного воздействия в виде нематериального поощрения, выступающего в двух основных формах — внутреннего и внешнего вознаграждения.

К формам внутреннего вознаграждения относят чувство само­уважения, удовлетворения от достижения результатов, ощуще­ние содержательности и значимости собственного труда и др.

Формами внешнего вознаграждения выступают различные сим­волы статуса и престижа, похвалы и признания и др.

В данном разделе учебного пособия рассматриваются основные формы внешнего вознаграждения, используемые для мотивации персонала физкультурно-спортивных организаций.