Организация труда - это система технических, экономических, организационно-воспитательных и санитарно-гигиенических мероприятий, осуществление которых обеспечивает четкую слаженность в работе и достижение высокой эффективности производства.
Задачи организации труда на предприятии
1. Разработка и осуществление рациональных приемов и методов организации производственных процессов с четом максимального использования достижений науки и техники, передового производственного опыта, в результате чего сокращаются затраты труда на единицу продукции.
2. Установление наиболее эффективных форм разделения и кооперации труда, обеспечивающих использование каждого работника в соответствии с его квалификацией, внедрение целесообразных форм организации коллективного труда, совмещение профессий и специальностей, многостаночное обслуживание, осуществление четкой взаимосвязи трудящихся в процессе работы.
3. Совершенствование нормирования труда. Чтобы установить правильную норму затрат рабочего времени на выполнение данной работы, необходимо проанализировать применяемые технологические методы изготовления продукции, все имеющиеся производственные возможности оборудования и улучшения организации рабочего места и определить, какое влияние они оказывают на совершаемые рабочим действия, на их продолжительность. После этого проектируют, как лучше использовать оборудование, какие действия и в какой последовательности нужно совершить, выполняя операцию при заданных технических и организационных условиях.
|
|
4. Улучшение условий труда, которое должно обеспечить создание благоприятной санитарно-гигиенической и эстетической производственной обстановки, исключающей травматизм и заболевания, позволяющей выполнять работы с возможно меньшими затратами мускульной энергии и наименьшим нервным напряжением, установление рационального режима труда л отдыха работников.
5. Установление - экономически целесообразных форм сочетания материальных и моральных стимулов, активно влияющих на улучшение результатов работы.