Микроэкономические (факторы внутриорганизационные)

1. Профиль и вид деятельности организации — направ­ления деятельности организации, характер выпускаемой продукции.

2. Уровень финансового состояния личности — значи­мость для работников именно данного места работы, их приверженность организации, наличие у них альтернатив­ного (дополнительного) источника средств существования.

3. Личность первого руководителя (владельца) — ам­биции, характер, пристрастия первого руководителя или владельца организации.

4. Реальная ситуация — экономическое положение дел в организации, состав работающих, их квалификационный уровень, стиль руководства.

5. Наличие корпоративного кодекса поведения — нали­чие утвержденного документа о корпоративной этике и при­емлемых правилах поведения в организации.

Факторы социально-культурной среды

1. Менталитет работников — умонастроения и связан­ные с ними жизненные позиции индивидов; модель поведе­ния, зависящая от степени личной независимости индиви­да, определяемая этническими корнями, духовными цен­ностями, особенностями культуры страны.

2. Особенности образования — образовательный уровень работников организации.

Факторы правовой среды

1. Действующее законодательство — «рамочные усло­вия», которые создает государство для ведения бизнеса.

2. Свобода граждан и формы правовой защиты — систе­ма защиты прав работников, действующая (принятая) в организации.