2015-04-08
2917
Оплата труда работников, занятых в основной деятельности железных дорог, осуществляется на основе «Единых тарифных ставок» для рабочих должностей определяемых из минимальной оплаты труда. Определенной в отрасли и тарифных коэффициентов, предусмотренных отраслевой тарифной сеткой по оплате труда рабочих. Фонд оплаты труда складывается из:
– основного заработка, зависящего от оклада и часовой тарифной ставки работника;
– компенсационных доплат (за условия труда, работу в ночное время и праздничные дни, руководство бригадой);
– стимулирующих выплат (премии, совмещение профессий)
Оплата труда руководителей и специалистов осуществляется по месячным должностным окладам. Диапазоны должностных окладов по должностям дифференцированы с учетом сложности и важности выполняемых трудовых функций. Выбираем зарплату для начальников и электромехаников.
– начальник тяговой подстанции:
при стаже работы в должности не менее 3-х лет – 36500 руб.
при стаже работы в должности не менее года – 35000 руб.
|
|
|
без предъявления требований к стажу работы в должности – 22000 руб.
–электромеханик тяговой подстанции, по варианту дана 3 группа дистанции
3 группа дистанции 16940 – 19970 руб.
Определяем количество каждой должности работников
Начальник
при стаже работы в должности более 3-х лет – 2 чел.
при стаже работы в должности более года – 1 чел.
без предъявления требований к стажу работы в должности – 2 чел.
Электромонтер
8 разряда – 1
7 разряда – 1
6 разряда – 1
5 разряда – 2
Дежурные
4 разряда – 15 чел.
3 разряда – 10чел.
Рассчитываем оклад электромонтеров и дежурных тяговой подстанции за месяц, исходя из разряда и тарифных коэффициентов, каждого разряда. При этом необходимо тарифный коэффициент умножить на минимальную оплату труда 6702 руб.
Определяем заработную плату электромонтера 8 разряда
2,65*6702=18028 руб.
Определяем заработную плату электромонтера 7 разряда
2,5*6702=16755 руб.
Определяем заработную плату электромонтера 6 разряда
2,31*6702=15482 руб.
Определяем заработную плату электромонтера 5 разряда
2,2*6702=14744 руб.
Определяем заработную плату дежурного тяговой подстанции 4 разряда
1,89*6702=12667 руб.
Определяем заработную плату дежурного тяговой подстанции 3 разряда
1,63*6702=10924 руб.
Рассчитываем оклад работников тяговых подстанций за год, для этого необходимо заработную плату одного работника умножить на 12 месяцев и на количество работников данного разряда или должности.
Определяем оклад начальников со стажем более 3-х лет за год
34000*2*12=816000 руб.
Определяем оклад начальников со стажем более 1 года за год
31000*12=372000 руб.
|
|
|
Определяем оклад начальников без стажа работы за год
25000*2*12=600000 руб.
Определяем оклад электромехаников 2 группы за год
19000*2*12=456000
Определяем оклад электромехаников 3 группы за год
19000*2=228000 руб.
Определяем оклад электромехаников 3 группы за год
19000*2*12=456000
Определяем оклад электромонтеров 8 разряда за год
18028*12=216336 руб.
Определяем оклад электромонтеров 7 разряда за год
16755*12=201060 руб.
Определяем оклад электромонтеров 6 разряда за год
15482*12=185784 руб.
Определяем оклад электромонтеров 5 разряда за год
14744*2*12=353856 руб.
Определяем оклад дежурных тяговой подстанции 4 разряда за год
12667*5*12=760020 руб.
Определяем годовой фонд заработной платы дежурного тяговой подстанции 3 разряда
10924*10*12=1310880 руб.
Все полученные данные сводим в таблицу 2.
Рассчитываем премию (20%) и различные виды доплат (30%), которые рассчитываются от оклада работников за год для каждой специальности и разряда. Так же определяем фонд оплаты труда (ФОТ), необходимо сложить оклад работников одной должности за год, премию и различные виды доплат заносим полученные данные в таблицу 2, в колонку всего, после этого находим сумму данной колонки, что будет соответствовать фонду оплаты труда (ФОТ).
Таблица 2 Расчет фонда оплаты труда
| Должность работника | Стаж / группа | Тарифный коэффициент | Количество работников | Оклад одного работника за месяц | Оклад работников за месяц | Оклад одного работника за год | Оклад работников за год | Премия средняя 20% | Различные виды доплат средняя 30% | Всего |
| Начальник | Более 3-х лет | 34 000 | 68 000 | 408 000 | 816 000 | 163 200 | 244 800 | 1 224 000 | ||
| Начальник | Более 1 года | 31 000 | 31 000 | 372 000 | 372 000 | 74 400 | 111 600 | 558 000 | ||
| Начальник | Без стажа | 25 000 | 50 000 | 300 000 | 600 000 | 120 000 | 180 000 | 900 000 | ||
| Электромеханик | Группа 3 | 19 000 | 38 000 | 228 000 | 456 000 | 91 200 | 136 800 | 684 000 | ||
| Электромеханик | Группа 3 | 19 000 | 19 000 | 228 000 | 228 000 | 45 600 | 68 400 | 342 000 | ||
| Электромеханик | Группа 3 | 19 000 | 38 000 | 228 000 | 456 000 | 91 200 | 136 800 | 684 000 | ||
| Электромонтер | 2,69 | 18 028 | 216 336 | 216 336 | 43 267 | 64 901 | 324 504 | |||
| Электромонтер | 2,5 | 16 755 | 201 060 | 201 060 | 40 212 | 60 318 | 301 590 | |||
| Электромонтер | 2,31 | 15 482 | 185 784 | 185 784 | 37 157 | 55 735 | 278 676 | |||
| Электромонтер | 2,2 | 29 488 | 176 928 | 353 856 | 70 771 | 106 157 | 530 784 | |||
| Дежурный | 1,89 | 190 005 | 152 004 | 2 280 060 | 456 012 | 684 018 | 3 420 090 | |||
| Дежурный | 1,63 | 109 240 | 131 088 | 1 310 880 | 262 176 | 393 264 | 1 966 320 | |||
| Итого | 235 600 | 622 998 | 2 827 200 | 7 475 976 | 1 495 195 | 2 242 793 |
