Субъекты организационной деятельности

Требования к организации

Деловая организация —это группа людей,деятельность которыхсознательно координируется для достижения общей цели предприятия или целей. Является сложной социально-экономической системой.

Закономерности деятельности организационных систем аналогичны правилам, которыми руководствуется в своем поведении человек,.

Сложные организации имеют набор взаимосвязанных целей.

Группа должна соответствовать нескольким обязательным требованиям, чтобы считаться организацией. К ним относятся:

1. Наличие по крайней мере двух людей, которые считают себя частью этой группы.

2. Наличие по крайней мере одной цели (т.е. желаемого конечного состояния или результата), которую принимают как общую все члены данной группы.

3. Наличие членов группы, которые намеренно работают вместе, чтобы достичь значимой для всех цели.

Субъект организационной деятельности

Организационная деятельность —это создание илиусовершенствование механизма управления организацией в соответствии с целями и задачами организационных систем, представляющих собой совокупность структуры и способов функционирования ее элементов.

Субъект управления —это управляющая подсистема всистеме управления или отдельный ее элемент.

Субъект — это источник управляющего воздействия или лицо, принимающее решение (ЛПР).

В качестве обобщенного субъекта управления деловойорганизацией выступает административно-управленческий аппарат.

Он состоит из сотрудников, формирующих цели, разрабатывающих планы, принимающих и утверждающих управленческие решения, организующих их исполнение с последующим контролем.

Управление как система

Черный ящик —термин,используемый для обозначения системы,механизм работы которой очень сложен, неизвестен или неважен в рамках данной задачи. Такие системы обычно имеют некий «вход» для ввода информации и «выход» для отображения результатов работы.

Состояние выходов обычно функционально зависит от состояния входов.

В обобщенном понимании подход с позиции черного ящика предполагает то, что в определенных рамках и границах происходит соединение набора воздействий, факторов, ресурсов и т. д.

В конечном итоге данного соединения возникает определенный результат деятельности, под которым понимается все то, что можно количественно измерить и сопоставить.

Совокупность направленного воздействия и ресурсов должны производить определенный результат.

«Черный ящик» организации

		Управляющая подсистема
Вход	Управляющее	Обратная	Выход
воздействие
связь
		Управляемая подсистема

Управление системой с позиций

«Черного ящика»

Внешние воздействия, которые в условиях решаемой задачи существенно влияют на состояние системы называют

входными величинами (входнымивоздействиями, входными переменными системы), а элементы системы, к которым приложены входные воздействия,— входами системы.

	М1 М2	Мn
	....
X1			Y1
X2 .	Внутреннее		Y2
.	состояние
.
		Yz
Xr

Переменные, действующие на систему управления

Воздействие системы на окружающую среду характеризуется значениями ее выходных величин. Совокупность выходныхвеличин и их изменения определяют поведение системы, позволяют управленцу оценивать соответствие движения системы целям управления.

Для решения задач управления выделяют два типа входных величин и выходные величины:

• управляющие воздействия Х;

• возмущающие воздействия М

• выходные величины Y.

К управляющим относятся такие величины, значениями которых можно распоряжаться при управлении системой и которые можно изменять с целью осуществления движения, предпочтительного по сравнению с другими возможными движениями управляемой системы.

	Основные сведения об управлении
Система–это совокупность
взаимодействующих элементов, реализующих	Вход		Система	Выход
целевую функцию. При этом объекты (части)
функционируют во времени как единое целое			управления
— каждый объект,подсистема,ячейка
работают ради единой цели, стоящей перед
		Обратная связь
системой в целом.
Элемент - неразложимый компонент
системы при данном способе ее рассмотрения.		Система управления «черный ящик».

Субъект управления олицетворяетактивно действующего, обладающего сознанием индивида или социальную группу, формирующую целевую функцию и осуществляющую управление.

Объект управления представляетсобой организованную часть среды, на которую направлена деятельность субъекта управления.

Выдача и получение воздействия из объекта управления и окружающей среды в субъект управления - это обратные

Связи.

Выдача и получение информации из субъекта управления в объект управления и среду - это прямые связи.

Природа связей:

- физическая;

- химическая;

- энергетическая;

- информационная и т.д.

давлениесреды

давлениесреды

вход	Субъект	Прямая связь	Объект	выход
управления	управления

		среда
		Обратная связь
- Человек;	- окружающая природа;
- социальная система;	- техносфера;
- устройство управления	- Человек (физ. тело + психика);
(автомат).	- социальные организации.