Распределение и использование прибыли предприятий

Прибыль предприятия зависит от объема производства, ассортимента выпускаемой продукции, ее качества, себестоимости и цены. Промышленные предприятия планируют валовую прибыль, налогооблагаемую прибыль, сумму налога на прибыль и прибыль, остающуюся в распоряжении предприятия.

Валовая прибыль представляет собой сумму прибыли от реализации продукции (работ, услуг), основных фондов, иного имущества предприятия и доходов от внереализационных операций, уменьшенных на сумму расходов по этим операциям.

Величина облагаемой налогом прибыли определяется следующим образом. Из суммы валовой прибыли предприятия исключаются отчисления в резервный фонд предприятия и фактически произведенные затраты на техническое перевооружение, реконструкцию и расширение производства

Освобождение от налога на прибыль части средств, израсходованных на техническое вооружение предприятия, является одной из льгот, предусмотренной законом РФ. Кроме этой льготы закон предусматривает еще ряд льгот, касающихся отдельных предприятий.

Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, определяется путем вычитания из валовой прибыли суммы перечисленного в бюджет налога на прибыль.

Распределение прибыли, остающейся в распоряжении пред­приятия. Остающаяся на предприятии прибыль по решению трудового коллектива и в соответствии с Уставом предприятия может быть направлена в резервный фонд, фонд накопления и фонд потребления.

Резервный фонд создается на предприятии для выплаты доходов учредителям при отсутствии или недостаточности прибыли отчетного года, для покрытия балансового убытка предприятия и других возможных недостач.

Фонд накопления (фонд технического и социального развития) предприятия. Данный фонд расходуется на:финансирование затрат по воспроизводству основных фондов;подготовку и освоение новой продукции;проведение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;

Фонд потребления предприятия используется для:

- оказания материальной помощи;

- предоставления трудовых и социальных льгот (оплата сверх установленных законом отпусков);

- возмещения затрат на питание и транспорт;

- оплаты путевок в санатории и профилактории и пр.;