Специалистов и других работников

Руководитель предприятия обязан обеспечить:

· Безопасную эксплуатацию зданий;

· Режим труда и отдыха работников;

· Необходимым количеством санитарно-бытовых помещений и оборудованием;

· Условия труда на рабочем месте;

· Спецодеждой и обувью;

· Возмещение вреда.

2. Требования к производственным процессам:

Требования к производственным и вспомогательным помещениям.

Требования к территории и производственным площадкам.

Требования к исходным материалам.

Требования к техническому состоянию и оборудованию подвижного состава.

Требования к производственному оборудованию.

Электробезопасность.

Требования к размещению производственного оборудования и организации рабочего места.

Требования к способам хранения исходных материалов, деталей, узлов и агрегатов.

Режим труда и отдыха.

В возрасте от 16 до 18 лет – не более 36 часов в неделю.

В возрасте от 15 до 16 лет – не более 24 часов в неделю.

Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда не более 36 часов в неделю.

Женщин в ночное время только с их согласия.

Запрещается привлекать к работе в ночное время женщин имеющих детей до 3-х лет и беременных.

Требования к профессиональному отбору, инструктажу, обучению.

Вопрос 2. Типовые правила внутреннего трудового распорядка дня.

Инструкции по охране труда на автомобильном транспорте.

Инструкция по охране труда – нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда при выполнении в производственных помещениях, на территории предприятий, на строительных площадках работ или служебных обязанностей.

Инструкции могут разрабатываться как для работников отдельных профессий (слесари, сварщики и т.д.) так и на отдельные виды работ (работа на высоте, ремонтные работы).

Разработчиком инструкции в подразделении предприятия является его руководитель. Учет наличия инструкций и контроль их своевременного пересмотра осуществляет служба охраны труда предприятия.

Министерствами и ведомствами могут разрабатываться типовые инструкции по охране труда для рабочих основных профессий.

В этом случае инструкции на предприятии разрабатываются на основе типовых.