Развитие управленческой науки в Украине

Развитие управленческой науки в Украине охватывает 7 периодов:

1) 1917 – 1921 гг. – формирование основ управления социалистической экономикой. Характеризуется обоснованием основных принципов и форм привлечения рабочих к управлению, принципов централизма, организационных методов управления, администрирования и государственного регулирования.

2) 1921 – 1928 гг. – особенность данного периода состояла в совершенствовании административного управления производством, попытках использования хозрасчета как основы экономических методов управления, формальном изучении возможностей участия работников в управлении.

3) 1929 – 1945 гг. – совершенствование системы управления. Данный период связан с совершенствованием структур управления, методов подбора и подготовки кадров, планирования и организации производства, рационализацией форм вертикального разделения труда в управлении в сторону предоставления полномочий низовым звеньям.

4) 1946 – 1965 гг. – характеризуется поиском новых форм функционирования и взаимодействия государственных органов управления, попыткой перехода к территориальной системе управление, что привело к углублению администрирования. Разрабатываются вопросы реализации отдельных функций управления. Появляются первые работы по экономико-математическим методам, кибернетике, психологии и социологии управления.

5) 1965 – 1975 г. – предпринята попытка проведения хозяйственной реформы путем усиления роли экономических методов управления. Однако, они оказались безуспешными, что подтвердило неэффективность реформ в рамках административно-командной системы.

6) 1975 – 1988 гг. – данный этап подтвердил необходимость изменения экономических отношений, коренных экономических реформ.

7) 1985 г. – настоящее время. Начало рыночных реформ, введение моделей хозрасчета, кооперативного движения, увеличение экономической свободы. Учитывая существенные признаки управленческих действий и экономических процессов в этом периоде выделяют 5 этапов:

- работа предприятий по первой модели хозрасчета, построенной на основе нормативного распределения прибыли;

- использование второй модели хозрасчета, построенной на нормативном распределении дохода; развитие арендных отношений;

- внедрение прогрессивных форм организации труда, усиление кооперативного движения, расширение экономической свободы;

- внедрение территориального хозрасчета на всех уровнях управления;

- начало и развитие рыночных реформ (охватывает события, связанные с реформированием национальной экономики в Украине).

В развитие управленческой науки существенный вклад сделали такие украинские ученые, как Остап Терлецкий (1850 – 1902), Михаил Павлик (1896 – 1977), Михаил Драгоманов (1841 – 1895), Николай Зибер (1844 – 1888), Сергей Подолинсий (1850 – 1891), Михаил Туган-Барановский (1865 – 1919), Иван Вернадский (1821 – 1884), Григорий Цехановский (1833 – 1898), Константин Воблий (1876 – 1947). Развитию науки о менеджменте в Украине при условии государственной независимости способствовали труды отечественных ученых Б.М. Андрушкова, И.С. Заводского, А.М. Колота, А.Ы. Кредисова, О.С. Кузьмина, Ф.И. Хмеля и других.

Современная модель менеджмента в Украине формируется на основе исследования эволюции управленческой науки, обобщения опыта развитых стран, глубоких традиций управленческой деятельности в украинских организациях.