Анализ затрат на оплату труда

1) В ходе анализа рассматривают состав и размер фонда оплаты труда в динамике и по сравнен с плановым пок-ми (Тр,Тпр,Ао).

2) Состав ФОТ изучают по видам выплат в ФОТ:

- оплата по сдельн расценкам, за отработ время

- выплаты поощрительные, стимулирующего хар-ра;

- компенсационные выплаты установленные законодат-вом.

3) Состав изучают по категориям раб-ов: администр-управленч аппарат, рабочие…..

4) Расчит стр-ру ФОТ по разным вариантам (уд вес…), изучают ее в динамике.

5)Расчит средн з/пл: среднегод, среднемесячн в целом по всем раб-кам, а т. ж. по отд категориям:

Ср год з/пл = ФОТ / среднесписочн численность

6)Опред влияние факторов на ФОТ в целом и по категориям: ФОТ = Ч*ЗПсреднемес

7) Сравнивают соотнош Тр среднемес. з/пл и производит труда. Главное чтобы рост производ труда опережал рост среднемес з/пл. Если этот принцип не соблюдается, то происходит перерасход фонда зарплаты, повышение себестоимости продукции и, соответственно, уменьшение суммы прибыли.

8) Отдельно изучают з/пл 1 раб-ка. Выявл факторы влияющ на ее размер. Для этого использ факторную модель: ЗПсредн = Д*Тчас*ЗПсредн.час

Д – дни

Тчас – продолжит рабоч дня в часах

ЗПсредн.час – среднечасовая з/пл

9) Рассчитывают:

Vпроизв-ва прод-ии на 1 руб.з/п=ТП/ФОТ;

Выр-ка от продаж на 1 руб.з/п=В/ФОТ;

Ппр на 1 руб.з/п и т.д.

10) Выявл причины неэффект исп-ия ФОТ. Разрабат мероприятия.