| Вид работ, выполненных обучающимся во время практики
| Объем работ, часов
| Качество выполнения работ в соответствии с особенностями и (или) требованиями организации, в которой проходила практика (зачет/незачет) *
|
| Выполнение работ в должности бухгалтера по материалам
|
| Обработка первичных бухгалтерских документов по учету материалов
|
|
|
| Формирование бухгалтерских проводок по учету материалов на основе рабочего плана счетов бухгалтерского учета
|
|
|
| Подготовка к инвентаризации и проверка действительного соответствия фактических данных инвентаризации данным учета
|
|
|
| Отражение в бухгалтерских проводках зачета и списания недостачи материалов (регулировка инвентаризационных разниц) по результатам инвентаризации
|
|
|
| Всего:
| 72ч
|
|
| Выполнение работ в должности бухгалтера по учету расчётов по оплате труда
|
| Знакомство с организацией, со штатным расписанием организации. Заполнение справочников «Подразделения организаций» «Должности» в соответствии с данными штатного расписания
|
|
|
| Заполнение справочника «Пользователи», создание групп пользователей. Установление ограничения прав пользователей по организации, дату запрета редактирования данных для пользователя. Настройка информационной базы.
|
|
|
| Заполнение справочников: документы, удостоверяющие личность, валюты, виды образования,
основные увольнения, учёные степени и др. Ввод сведений об организации, графиков работы. Настройка параметров учёта.
|
|
|
| Ввод штатного расписания. Формирование отчётов по штатному расписанию. Ввод надбавок, дополнительных сведений.
|
|
|
| Заполнение сведений о сотрудниках, ответственных лицах. Заполнение справочника «Физические лица»
|
|
|
| Оформление приказов о приёме на работу, документов о кадровом перемещении, увольнении из организации, о запланированных кадровых перестановках, отпусках, командировках.
|
|
|
| Ввод данных для начисления отпускных, за дни командировки, дни неявки и дни болезни, возврат на работу. Формирование унифицированных форм отчётности.
|
|
|
| Ввод первоначальной информации, ежемесячная работа с программой. Настройка алгоритмов расчёта. Настройка видов расчёта, предопределённых видов расчёта, основных начислений – добавление и настройка. Ввод дополнительных начислений организации, удержаний организаций. Ввод данных для расчёта среднего заработка, сведений о плановых начислениях, удержаниях. Формирование договора на выполнение работ.
Формирование исполнительных листов, договоров займа с работником.
|
|
|
| Расчёт заработной платы за первый месяц: Порядок учёта отработанного времени. Ввод разовых документов за первый месяц.
Ввод документов отклонений за первый месяц
Ввод документов по фактически отработанному времени, окончательный расчёт заработной платы за первый месяц
Выплата заработной платы за первый месяц через кассу. Отчёты по заработной плате
|
|
|
| Расчёт заработной платы за второй месяц. Ввод разовых документов за второй месяц. Ввод документов отклонений за второй месяц. Ввод документов по фактически отработанному времени, окончательный расчёт за второй месяц. Выплата заработной платы за второй месяц – через кассу и банк.
|
|
|
| Настройка видов дохода НДФЛ. Ввод сведений о вычетах НДФЛ, налоговых резидентах и нерезидентах. Исчисление НДФЛ. Отражение особенностей ведения учёта НДФЛ по обособленным подразделениям.
Формирование отчёта: регламентированная форма 1 НДФЛ
|
|
|
| Ввод данных в учетную политику для начисления страховых взносов. Настройка видов расчёта для исчисления страховых взносов. Ввод сведений об организациях инвалидов. Данные об инвалидности физических лиц. Исчисление страховых взносов. Формирование отчётов.
|
|
|
| Персонифицированный учёт работников организации. Ввод данных для АДВ-1, пачки анкет для АДВ-1, пачки заявлений АДВ-1, ввод данных СЗВ -4, пачки документов СЗВ – 4, форма АДВ _ 11, передача пачек документов. Ввод СЗВ – К, пачки документов СЗВ – К.
Анализ начисленных удержаний и страховых взносов. Регламентированная отчётность.
|
|
|
| Учёт регламентированной заработной платы. Отражение заработной платы на счетах бухгалтерского учёта. Формирование регистров учёта расчётов по оплате труда.
|
|
|
| Защита
|
|
|
| Всего:
| 72ч
|
|
| Процент результативности
(количество зачетов), %
| Качественная оценка индивидуальных образовательных достижений
|
| от 30 до 100
| зачет
|
| от 0 до 29
| незачет
|
«_____»_________________20___г.
Подпись руководителя практики:
____________________________/ФИО, должность/
М.П.
2015-04-12
542
