Задачи менеджера в достижении эффективности управления организации

· сочетать понимание общих истин и значимости многочисленности вариаций, благодаря которым ситуации отличаются одна от другой· понимать и учитывать критические факторы или составляющие организаций (внутренние переменные), а также силы, воздействующие на организацию из вне (внешние переменные), а также учитывать влияние организации на общество

· эффективное управление изменениями

· потребность во взаимных решениях, подготовленных квалифицированными лояльными кадрами.· гибкость в решениях, необходимая для компенсации потерь в одном, с приобретениями в другом.· последовательность· создание таких структур, которые расширяют выбор и стимулы, улучшают созидательность общего блага.