double arrow

Рабочее время: понятие, виды, режим

Рабочее время – это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять свои трудовые обязанности.

По продолжительности рабочее время подразделяется на:

1) рабочее время нормальной продолжительности;

2) сокращенное рабочее время;

3) неполное рабочее время.

Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников: 1) в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю;

2) от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю;

3) инвалиды 1 и 2 групп – не более 35 часов в неделю;

4) работа с вредными и опасными условиями труда – не более 36 часов в неделю.

По соглашению между работником и работодателем, как при приеме на работу, так и впоследствии могут устанавливаться неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.

Продолжительность смены не может превышать:

1) для работников в возрасте до 16 лет – не более 5 часов, от16 до 18 лет – не более 7 часов;

2) для учащихся общеобразовательных учреждений в возрасте от 14 до 16 – не более 2,5 часов, от 16 до 18 – не более 4 часов;

3) для инвалидов – в соответствии с медицинской справкой;

4) для работников с вредными и опасными условиями труда при 36 часовой рабочей неделе (8 часов), при 30 часовой и менее (6 часов). Продолжительность работы в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.

Сверхурочная работа – работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени.

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



Сейчас читают про: