Обязанности администрации, связанные с выполнением требований безопасности

Администрация обязана:

• проводить для работающих все виды инструктажа по технике безопасности и производственной санитарии. По характеру и вре­мени проведения инструктаж подразделяется на вводный, пер­вичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и текущий.

Вводный инструктаж проходят все принимаемые на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профес­сии или должности, в том числе временные работники и лица, командированные в организацию. Его проводит специалист по охране труда или инженерно-технический работник в кабинете охраны труда или оборудованном для этой цели помещении с использованием современных технических средств обучения и пропаганды, а также наглядных пособий (плакаты, натурные экс­понаты, макеты, модели, кино- и диафильмы, диапозитивы). Вводный инструктаж представляет собой собеседование по про­грамме, разработанной с учетом требований стандартов ССБТ, а также всех особенностей производства и утвержденной руко­водителем организации по согласованию с профсоюзным коми­тетом.

Проведение вводного инструктажа оформляется в специаль­ном журнале, который хранится у инженера по охране труда. Од­новременно с записью в журнале лицо, проводившее инструктаж, делает отметку, заверенную его подписью, в документе о направлении на работу. Выписка из журнала об инструктаже на­ходится в личном деле работника.

При проведении вводного инструктажа рабочему следует разъяснить основные положения трудового законодательства по охране труда, а также правила внутреннего трудового распоряд­ка и поведения на территории организации, в производствен­ных и вспомогательных помещениях. В соответствии с професси­ей рабочего и характером трудовой деятельности его необходи­мо ознакомить с основными правилами безопасности при рабо­те на станках, использовании механизмов и другого оборудова­ния; правилами электро- и пожаробезопасности; основными тре­бованиями, предъявляемыми к самим работающим и их рабочей одежде; назначением и порядком применения индивидуальных защитных приспособлений; приемами и методами оказания пер­вой помощи; мерами ответственности за нарушение правил тех­ники безопасности.

Первичный инструктаж па рабочем месте проводит непосред­ственный руководитель работ индивидуально со всеми вновь при­нятыми в организацию, переводимыми из одного подразделе­ния в другое и работниками, выполняющими новую для них ра­боту или работу в условиях повышенной опасности (при вред­ных условиях труда, в цехах с действующими транспортными средствами и т.д.).

Цель инструктажа — ознакомить рабочего с обязанностями на данном рабочем месте по определенной специальности, поряд­ком содержания рабочего места, устройством и обслуживанием оборудования, механизмов (пуск, остановка, смазка и т.д.), при­способлениями, ограждениями, их назначением и правилами пользования ими, инструментом и обращением с ним.

При проведении инструктажа руководитель работ обязан так­же ознакомить рабочего с инструкцией по охране труда для дан­ной профессии.

Инструктаж на рабочем месте должен сопровождаться практи­ческим показом правильных безопасных приемов и методов рабо­ты. Его прохождение отмечается в специальном журнале регист­рации инструктажа на рабочем месте. В дальнейшем он проводит­ся не реже чем раз в 6 месяцев.

Повторный инструктаж на рабочем месте необходим для про­верки знания и более глубокого изучения, правил и инструкций по охране труда. Его проводит руководитель работ индивидуаль­но, с группой работников одной профессии или бригадой.

Внеплановый инструктаж связан с изменением правил охраны труда или технологического процесса; заменой или модернизаци­ей оборудования, приспособлений и инструмента; нарушением работниками требований безопасности труда; перерывами в работе продолжительностью более 30 календарных дней — для работ, к которым предъявляются дополнительные требования безопас­ности труда, и 60 календарных дней — для остальных работ. Его проводит руководитель работ индивидуально или с группой ра­ботников одной профессии в объеме первичного инструктажа на рабочем месте.

Запись о прохождении внепланового инструктажа также дела­ется в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.

Текущий инструктаж проходят работники перед выполнением работ, на которые оформляют наряд-допуск. Его проведение не­посредственным руководителем фиксируют в наряде-допуске на производство работ. Не разрешается допускать к самостоятельной работе (в том числе временной) лиц, не прошедших инструктаж, не усвоивших правила техники безопасности и не имеющих соот­ветствующих практических навыков;

• на видных местах производственных участков вывешивать плакаты, надписи, указатели, устанавливать световую и звуковую сигнализацию, предупреждающую об опасности или дающую яс­ные указания о безопасном ведении работ;

• проводить курсовое обучение правилам техники безопасно­сти работающих на сложном оборудовании и с особо опасными или вредными для здоровья материалами (веществами), а также обязательную последующую проверку знаний. Организация обу­чения работающих безопасным методам труда должна осуществ­ляться в соответствии с ГОСТ 12.0.004—90.

Новые рабочие проходят производственное обучение в учеб­ных мастерских, цехах и на участках — под руководством инст­руктора, а также на рабочем месте — под руководством высоко­квалифицированного рабочего, бригадира или другого специали­ста, имеющего необходимую подготовку;

• обеспечивать повышение квалификации и проверку знаний руководящего и инженерно-технического персонала на специаль­ных курсах (семинарах) по охране труда, в институтах повыше­ния квалификации, на курсах при научно-исследовательских ин­ститутах и организациях, факультетах и курсах повышения квали­фикации при высших учебных заведениях.

Проверка знаний по охране труда руководителей и специали­стов проводится не позднее чем через месяц после назначения их на должность, а в дальнейшем — периодически, но не реже од­ного раза в 3 года. Сдавшим экзамен после обучения должно быть выдано специальное удостоверение, в котором делаются отметки о последующих проверках знаний с указанием оценки;

• отстранять от руководства работами на производственных участках лиц, не сдавших экзамен или обнаруживших неудовлет­ворительные знания по технике безопасности при последующих проверках;

• повседневно следить за соблюдением рабочими безопасных приемов работы, выполнением требований, изложенных в инст­рукциях, правилах техники безопасности, применением предох­ранительных приспособлений, спецодежды и индивидуальных средств защиты;

• не допускать к работе на металлорежущих станках рабочих в рукавицах, перчатках и с забинтованными руками, за исключе­нием обработки крупных деталей на абразивно-обдирочных стан­ках, когда руки рабочего находятся в безопасной зоне, а также с не подобранными под головной убор волосами;

• проводить санитарно-гигиенические мероприятия и следо­вать рекомендациям медицинских учреждений по оздоровлению условий труда и предупреждению заболеваний рабочих.