2015-04-17
284
Содержание
| Введение | |
| 1 Теоретические аспекты корпоративной культуры | |
| 1.1 Понятие и сущность корпоративной культуры | |
| 1.2 Структура и основные элементы корпоративной культуры | |
| 1.3 Типы и виды корпоративной культуры | |
| 1.4 Факторы, влияющие на формирование корпоративной культуры | |
| 1.5 Принципы формирования корпоративной культуры | |
| 1.6 Измерение эффективности корпоративной культуры | |
| 2 Анализ корпоративной культуры РГКП «Рудненский индустриальный институт» | |
| 2.1 Общая характеристика Рудненского индустриального института | |
| 2.2 Организационная структура РГКП «Рудненский индустриальный институт» | |
| 2.3 SWOT – анализ РГКП «Рудненский индустриальный институт» | |
| 2.4 Диагностика корпоративной культуры РГКП «Рудненский индустриальный институт» | |
| 3 Рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры РГКП «Рудненский индустриальный институт» | |
| 3.1 Направления совершенствования корпоративной культуры «Рудненского индустриального института» | |
| 3.2 Разработка карты этики для преподавателей | |
| 3.3 Мероприятие по совершенствованию корпоративной культуры РГКП«Рудненский индустриальный институт» | |
| Заключение | |
| Список используемых источников | |
| Приложение А- Пример социометрической карточки | |
| Приложение Б - Организационная структура РГКП «РИИ» | |
| Приложение В - Анкета | |
| Приложение Г - Карта этики преподавателя | |
| Приложение Д - Иллюстрационный материал |
Приложение К
(справочное)
