Образец оформления рисунков и таблиц

Рисунок 1. Составляющие кадрового потенциала.

Таблица 1

Формы мотивации и стимулирования персонала предприятия

Формы мотивации	Формы стимулирования	Основное содержание стимулирующих систем в практике предприятий РК и за рубежом

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

Рудненский индустриальный институт

РАССМОТРЕНО

На заседании кафедры МиМ

Пр.№ от

Зав. кафедрой В.Р. Зарубина

ОДОБРЕНО

На заседании МКФ ЭиИС

Пр.№ от

Председатель МКФ Е.А. Твердохлебова

УТВЕРЖДЕНО и РЕКОМЕНДОВАНО к изданию

На заседании УМС

Пр.№ от

Председатель УМС Б.А. Жаутиков

Кафедра менеджмента и маркетинга

Зарубина В.Р., Гарибова Э.П.

Методические указания

По выполнению дипломных работ

для студентов специальности «Менеджмент»

Рудный 2012