Повременная и сдельная формы оплаты труда. Основные разновидности и системы

Оплата труда – денежное вознаграждение за живой труд, потребленный в процессе производства.Форма оплаты должна устанавливать правильное соотношение между мерой труда и мерой его оплаты.

Различают повременную и сдельную формы оплаты.

В повременной форме выделяют: а) Простая повременная – з/пл начисляется по часовым тарифным ставкам за отработанное время

б) Повременно премиальная работнику помимо тарифной з/пл выплачив.премию.

где Пр – премия кот. устанавливается % от тарифной з/пл

в) Окладная - работнику начисляется з/пл в соответствии с его месячным должностным окладом за отработанное кол-во дней, а также может выплачиваться премия.

где Окл – размер должностного оклада. Др пл, Др ф – рабочие дни в месяце соответственно по плану и фактически отработанное.

В сдельной форме выделяют:

а) Простая (прямая) сдель ная – з/пл начисляется по сдельным расценкам за произведенное качественное кол-во продукции.

где τсд – сдельная расценка за ед. выпущенной прод. Q – кол-во производимой прод.

или где Нвр – норма времени на изготовление ед.прод., Нв – норма выработки изделий в ед. времени.

б ) Сдельно премиальная – работнику начисляется з/пл по сдельным расценкам за фактически произведенное кол-во прод., а так же премия по результатам труда.

в) Аккордная – з/пл устанавливается не за каждую работу в отдельности, а за весь комплекс работ в целом и определяется по соответствующим сдельным расценкам и объему работ. Применяется при ликвидации последствий стихийных бедствий, при строительно-монтажных, отделочных работах для заинтересованности в уменьшении сроков выполнения работ.

г) Сдельно-косвенная – применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих, от результатов труда которых зависит выпуск продукции и работа основного персонала.

где Нобс_{вспом.раб} – норма обслужив. для вспомогат.рабочего

д) Сдельно - прогрессивная – з/п начисляется по обычным сдельным расценкам за определенный объем продукции, остальная продукция оплачивается по повышенным расценкам. Применяется для резкого увеличения объемов производства в короткие сроки.

ЗПсд прогр=Ţсд * Qбаз + Ţсд' * Qсв

Помимо начисленной з/пл работодатель выплачивает работн. доплату по экологии (1,5 МРП).

Из начисленной з/пл работника удерживаются ИПН, обязательные пенсионные отчисления, профсоюзные взносы (для членов профсоюза).