2015-04-01
379
Участникам необходимо определить, что относится к дисциплинарным взысканиям?
а) штраф
б) выговор
в) увольнение
г) замечание
д) строгий выговор
е) лишение премии
ж) предупреждение
Примечание
Обычно слушатели в качестве дисциплинарного взыскания указывают штраф.
Стоит отдельно акцентировать их внимание, что в ТК РФ закрытый перечень дисциплинарных взысканий, и штраф в него не входит. Соответственно, взимание штрафа с работника за дисциплинарный проступок – грубейшее нарушение трудового законодательства.
Отдельно отметим, что лишение премии работодателем может осуществляться за дисциплинарные нарушения. Однако премия - не зарплата, а всего лишь дополнение к ней и платить ее работодатель не обязан, а вправе. Он может не заплатить премию и в иных случаях.
