Показатели тяжести трудового процесса | Классы условий труда | |||||
Оптимальный (легкая физ. нагрузка) | Допустимый (средняя физ. нагрузка) | Вредный (тяжелый) труд | ||||
3.1 | 3.2 | |||||
1. Физическая динамическая нагрузка | ||||||
При региональной на- грузке (руки, плече- вой пояс): мужчины женщины | До 2500 До 1500 | До 5000 До 3000 | До 7000 До 4000 | > 7000 > 4000 | ||
При общей нагрузке (руки, корпус, ноги): мужчины женщины | До 12500 До 7500 | До 25000 До 15000 | До 35000 До 25000 | > 35000 > 25000 | ||
2. Масса поднимаемого и перемещаемого груза, кг | ||||||
Подъем и перемеще- ние тяжести постоян- но в течение смены: мужчины женщины | До 5 До 3 | До 15 До 7 | До 20 До 10 | > 20 > 10 | ||
С рабочей поверхно- сти: мужчины женщины | До 250 До 100 | До 870 До 350 | До 1500 До 700 | > 1500 > 700 | ||
С пола: мужчины женщины | До 100 До 50 | До 435 До 175 | До 600 До 350 | > 600 > 350 | ||
3. Стереотипные рабочие движения, количество за смену | ||||||
При региональной на- грузке (при работе с участием мышц рук и плечевого пояса) | До 10000 | До 20000 | До 30000 | > 30000 | ||
При локальной нагруз-ке (при участием мышц кистей и пальцев рук) | До 20000 | До 40000 | До 60000 | > 60000 | ||
4. Статическая нагрузка, кг. с | ||||||
Одной рукой: мужчины женщины | До 18000 До 11000 | До 36000 До 22000 | До 70000 До 42000 | > 70000 > 42000 | ||
Двумя руками: мужчины женщины | До 36000 До 22000 | До 70000 До 42000 | До 140000 До 84000 | > 140000 > 84000 | ||
С участием мышц кор- пуса и ног: мужчины женщины | До 43000 До 26000 | До 100000 До 60000 | До 200000 До 120000 | > 200000 > 120000 | ||
5. Рабочая поза | ||||||
Рабочая поза | Свободная, удобная | Неудобная или фиксиро- ванная – до 25% рабочего времени или стоя до 60% смены | Неудобная до 50% време- ни, вынуж- денная до 25% смены или стоя до 80% смены | При пре- вышении этих па- раметров | ||
6. Наклоны корпуса, количество за смену | ||||||
Наклоны корпуса (более 30°) | До 50 | 51-100 | 101-300 | > 300 | ||
7. Перемещение в пространстве, км за смену | ||||||
По горизонтали По вертикали | До 4 До 2 | До 8 До 4 | До 12 До 8 | > 12 > 8 | ||
Напряженность труда х арактеризуется рядом факторов, воздействующих преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств и эмоциональную сферу человека. Оценка напряженности труда работающих основана на анализе характера труда и его структуры. По показателям напряженности условия труда подразделяются на 4 класса в зависимости от:
|
|
1. интеллектуальной нагрузки, определяемой:
§ содержанием работы (требует ли она принятия решений и степени их сложности),
§ восприятия сигналов и необходимости реакции на них,
§ степени сложности задания,
§ характера работы (по индивидуальному плану, по графику с возможной его коррекцией, в условиях дефицита времени, с повышенной ответственностью за результат);
|
|
2. от сенсорных нагрузок, определяемых:
§ продолжительностью сосредоточенного наблюдения в % от времени рабочей смены (<25, 26-50, 51-75, >75),
§ плотностью сигналов или сообщений в среднем за 1 час работы (<75, 76-175, 176-300, >300),
§ числом объектов одновременного наблюдения (<5, 6-10, 11-25, >25),
§ размерами объектов различения (>5 мм – 100%, 5-1,1 мм - >50%, а <0,3 мм – до 25%; 1-0,3 мм >50%, а <0,3 мм – 25-50%; <0,3 мм – >50%),
§ временем в % от продолжительности смены, занятого работой с микроскопом или лупой (< 25, 26-50, 51-75, >75),
§ временем наблюдения (часов в смену) за экранами видеотерминалов (<2, 2-3, 3-4, >4),
§ нагрузки на слуховой анализатор, на голосовой аппарат в часах в неделю (<16, 16-20, 20-25, >25);
3. от эмоциональной нагрузки, связанной со:
§ степенью ответственности за результат дела и безопасность других людей,
§ степенью риска для собственной жизни,
4. от монотонностинагрузок, зависящей от
§ числа элементов для реализации задания (>10, 9-6, 5-3, <3),
§ продолжительности выполнения простых заданий в сек (>100, 100-25, 24-10, <10), продолжительности активных действий в % от времени смены (>20, 19-10, 9-5, 4 и >),
§ монотонности производственной обстановки в % от продолжительности смены (<75, 76-80, 81-90, >90);
5. от режима работы: продолжительности рабочего дня в часах, сменности работы, количества и продолжительности регламентированных перерывов.
Перенапряжение отдельных органов и систем при определенных видах работы может привести к профессиональным заболеваниям опорно-двигательного аппарата, отдельных мышечных групп, нервной и сосудистой систем. Так, работа, требующая положения стоя или ходьбы с переносом тяжестей, приводит к искривлениям позвоночника, развитию плоскостопия, артрозам, травматизации крупных мышц ног, стана и рук, варикозному расширению вен нижних конечностей. Вынужденная сидячая рабочая поза часто сопровождается развитием сутулости, артрозам крупных и мелких суставов плечевого пояса и кистей рук, варикозным расширением вен геморроидального сплетения. Частые, требующие усилия движения пальцев нередко приводят к координаторным неврозам, сопровождающимся болью, судорогами или контрактурой мелких мышц кисти.
Нервно-эмоциональное перенапряжение ведет к невротическим состояниям, нарушениям гемодинамических процессов и сердечной деятельности, перенапряжению симпатико-адреналовой системы. Все это проявляется в первую очередь в развитии болезней сердца и сосудов, язвенной болезни желудка и 12-перстной кишки, нарушениях функции щитовидной железы и половых желез.
Перенапряжение зрения вызывает зрительную астению: неясное видение, боль в глазах и головную боль, быстрое общее утомление. Хроническое напряжение зрения может привести к развитию миопии, а у шахтеров, работающих в темных забоях с лампочками, создающими на рабочей поверхности освещенность порядка 5-10 лк – профессиональный нистагм.
Физиологическая классификация трудовой деятельности:
§ труд, требующий значительной мышечной активности (энергетические затраты от 17 - 24 МДж или 4000 - 6000 ккал и выше в сутки);
§ механизированные формы труда (энергетические затраты от 12,5 - 17 МДж или 3000 - 4000 ккал в сутки);
§ труд, связанный с частично автоматизированным производством, групповые формы труда (энергетические затраты от 11,7 до 17 МДж или 2400-3000 ккал в сутки);
§ умственный труд (энергетические затраты от 10 – 11,7 МДж или 2000 - 2400 ккал и выше в сутки).
На основе интенсивности энерготрат организма работающего работы разграничиваются на категории:
Легкие работы: Iа - энерготраты до 120 ккал (139 Вт),
Iб - энерготраты до 121 - 150 ккал (140-174 Вт);
|
|
Работы средней тяжести: IIа - энерготраты до 151 - 200 ккал (175-232 Вт),
IIб - энерготраты до 201 - 250 ккал (233-290 Вт);
Тяжелые работы: III - энерготраты более 250 ккал (более 290 Вт).
В зависимости от организации трудового процесса, равномерности нагрузки и степени эмоционального напряжения различаются следующие формы умственного труда:
- операторский труд: управление механизмами, процессами, оборудованием; связан с большой ответственностью и нервно-психическим напряжением.
- управленческий труд руководителей предприятий, учреждений, подразделений; характерные особенности: быстрый рост информации, требующей реагирования, дефицит времени, разрешение конфликтных ситуаций – социальная значимость и личная ответственность.
- творческий труд научных работников и работников творческих профессий; характерные особенности: длительная сосредоточенность, повышенное нервно-эмоциональное напряжение, часто отсутствие рационального режима.
- труд медицинских работников, характерные особенности: контакт с больными, дефицит информации, высокая ответственность при принятии решений; у врачей хирургического профиля и скорой помощи – чередование умственного напряжения с физическим, стрессовые ситуации.
- труд учащихся и студентов, характерные особенности: напряжение внимания, восприятия, памяти; стрессы во время контрольных работ, зачетов, экзаменов; нередки конфликтные ситуации.