2015-04-01
554
| Трудовые ресурсы – трудоспособная часть населения в возрасте от 16 лет: мужчины - до 60 лет, женщины – до 55, а также работающие подростки и пенсионеры |
Прирост трудовых ресурсов – разница между количеством лиц, вступивших в трудоспособный возраст и вышедших из него
Характерные черты трудовых ресурсов Украины:
1 все лица трудоспособного возраста - грамотные (в 1913г 75% населения Украины неграмотные, количество научных учреждений в1913г. составляло – 26, в настоящее время – около 1000)
2 высокая производственная квалификация: доля специалистов с высшим и специальным средним образованием (от всего работающего населения) в 1939г. – 14%, 1959г. - 44%, 1975г. – 78%
3 перераспределение между отраслями: отток трудовых ресурсов из производственной в непроизводственную сферы. Подобная тенденция характерна для высокоразвитых стран, где велико влияние НТП, процесс оттока позволяет увеличить долю трудовых ресурсов в сфере услуг (торговля, банковские, рекреационные, бытовые услуги). В Украине подобная тенденция имеет иные причины (скрытая безработица и т.п.)
Профессиональный состав трудовых ресурсов Украины в 2006г.
| отрасль | тысяч человек | отрасль | тысяч человек |
| промышленность | 302,9 | торговля, ремонт | 231,7 |
| сельское хозяйство, лесное хозяйство | 188,8 | деятельность отелей и ресторанов | 21,8 |
| строительство | 51,8 | финансовая деятельность | 9,0 |
| транспорт и связь | 60,1 | образование | 36,2 |
| др. виды экономической деятельности | 37,4 | здравоохранение | 47,0 |
| гос. управление | 44,1 |
