Правила внутреннего трудового распорядка. Дисциплина труда –обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным Трудовым кодексом РФ

Дисциплина труда – обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка – локальный нормативный акт организации. Утверждается работодателем с учетом мнения первичной профессиональной организации.

Правила внутреннего трудового распорядка устанавливают:

· порядка приема и увольнения работников;

· основные права, обязанности и ответственность работодателя и работника;

· режим работы;

· время отдыха;

· применяемые к работникам меры поощрения и взыскания.

Работники должны быть ознакомлены с правилами внутреннего трудового распорядка под роспись при приеме на работу, при внесении в правила изменений и дополнений, при принятии новых правил внутреннего трудового распорядка.

Правила внутреннего трудового распорядка являются обязательными для работников.

За нарушение правил внутреннего трудового распорядка работники могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения.

Расторжение трудового договора