2015-04-01
299
При установлении предварительного диагноза - хроническое профессиональное заболевание (отравление):
· Учреждение здравоохранения направляет извещение об установлении предварительного диагноза профессионального заболевания работника в Управление Ропотребнадзора;
· Управление Ропотребнадзора в 2- недельный срок со дня получения извещения представляет в учреждение здравоохранения санитарно- гигиеническую характеристику условий труда работника, предварительно получив следующие документы:
- копию трудовой книжки больного;
- результаты предварительного и периодических медицинских осмотров;
- сведения о наличии у работника ранее установленного диагноза профзаболевания.
· Учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз- хроническое профессиональное заболевание (отравление), в месячный срок обязан направить больного в центр профессиональной патологии.
· Центр профессиональной патологии принимает решение по заключительному диагнозу (в том числе по заболеванию, возникшему спустя длительный срок после прекращения работы в контакте с вредными производственными факторами) и составляет медицинское заключение. Медицинское заключение выдается работнику под подписку.
|
|
|
Назначение и состав комиссии по расследованию
Профессионального заболевания
Расследование случая профессионального заболевания проводится комиссией на основании приказа, издаваемого работодателем в течении 10 дней получения извещения об установлении заключительного диагноза:
Комиссия состоит из пяти человек:
· главный врач Роспотребнадзора возглавляет комиссию;
· представитель работодателя;
· специалист по охране труда;
· представитель учреждения здравоохранения;
· представитель профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа.
Работник имеет право на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания. По его требованию в расследовании может принимать участие его доверенное лицо.
Порядок расследования обстоятельств и причин
