Облагаются ли страховыми взносами

ВЫПЛАТЫ БЫВШИМ (УВОЛИВШИМСЯ) РАБОТНИКАМ

(МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ, ДОПЛАТА К ПЕНСИЯМ И ДР.)?

Бывают ситуации, когда работодатели выплачивают материальную помощь своим бывшим работникам. Она может быть приурочена к знаменательным датам в жизни сотрудников, которые проработали в организации достаточно длительный период или внесли существенный вклад в ее развитие. Также некоторые организации выплачивают материальную помощь своим бывшим работникам, если они заболели либо с ними произошел несчастный случай. Отдельные работодатели даже производят ежемесячные доплаты к пенсиям своим бывшим сотрудникам.

Начислять страховые взносы на такие выплаты не нужно. Ведь объектом обложения взносами у страхователей-работодателей являются выплаты по трудовым договорам, а также гражданско-правовым договорам на выполнение работ (оказание услуг), договорам авторского заказа и т.п. (п. п. 1, 2 ст. 7 Закона N 212-ФЗ).

Поскольку бывший сотрудник уже не состоит в трудовых отношениях с работодателем, значит, выплаты в его адрес производятся не в рамках трудового договора. Следовательно, взносами на обязательное социальное страхование эти суммы не облагаются.

Например, А.С. Тихонов проработал в организации "Альфа" сорок лет и внес значительный вклад в ее развитие. В 2010 г. он ушел на заслуженный отдых. Руководитель организации "Альфа" принял решение о ежемесячной выплате А.С. Тихонову надбавки к пенсии в размере 2000 руб. Поскольку А.С. Тихонов уже не состоит в трудовых отношениях с организацией, указанная доплата не облагается страховыми взносами.

Эту позицию в отношении работодателей-организаций поддерживают чиновники (Письма Минздравсоцразвития России от 01.03.2010 N 426-19, ФСС РФ от 17.11.2011 N 14-03-11/08-13985). Полагаем, что такие выводы распространяются и на работодателей - индивидуальных предпринимателей.

ГЛАВА 15. КАК ОБЛАГАЮТСЯ СТРАХОВЫМИ ВЗНОСАМИ