Ситуация
Коллективным договором организации "Альфа" установлено, что пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% фактического среднего заработка.
Сотруднице организации "Альфа" Е.И. Вольской на основании листка нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней (с 10 января по 29 мая 2011 г. включительно).
Среднедневной заработок Е.И. Вольской, исходя из установленного ей оклада, составляет 2000 руб.
При этом и в 2009 г., и в 2010 г. размер облагаемых выплат в пользу Е.И. Вольской превышал 415 000 руб. в год.
Страховой стаж сотрудницы превышает 6 месяцев.
Предположим, что сотрудница не подавала работодателю заявления на расчет пособия по нормам, действовавшим до 2011 г.
Организация "Альфа" применяет общие тарифы страховых взносов, установленные ч. 2 ст. 12 Закона N 212-ФЗ.
Решение
Бухгалтер организации "Альфа" начислил Е.И. Вольской пособие по беременности и родам, рассчитанное в соответствии с коллективным договором:
|
|
2000 руб. x 140 дн. = 280 000 руб.
Среднедневной заработок, исчисленный в соответствии с ч. 1, 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, составляет:
(415 000 руб. + 415 000 руб.) / 730 = 1136,99 руб.
Следовательно, размер пособия, рассчитанный по Закону N 255-ФЗ, равен:
1136,99 руб. x 140 дн. = 159 178,60 руб.
Таким образом, страховыми взносами облагается часть пособия в размере 120 821,40 руб. (280 000 руб. - 159 178,60 руб.).
На эту сумму бухгалтер начислил взносы на обязательное социальное страхование в размере 41 079,27 руб., в том числе:
- взносы в ПФР в размере 31 413,56 руб. (120 821,40 руб. x 26%);
- взносы в ФСС РФ в размере 3503,82 руб. (120 821,40 руб. x 2,9%);
- взносы в ФФОМС в размере 3745,46 руб. (120 821,40 руб. x 3,1%);
- взносы в ТФОМС в размере 2416,43 руб. (120 821,40 руб. x 2%).
Примечание
Для наглядности на каждом этапе расчета пособия полученные значения округлены до двух знаков после запятой. Однако на практике размер выплат определяется без промежуточных округлений.
КАК ОБЛАГАЕТСЯ СТРАХОВЫМИ ВЗНОСАМИ