Вопросы практического занятия

1. Понятие оплаты труда и заработной платы

2. Установление и системы заработной платы

3. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда

4. Правовая охрана заработной платы

Вопросы для самоподготовки и самоконтроля

1. Дайте понятие и определите признаки заработной платы.

2. Каковы методы правового регулирования заработной платы в условиях рыночной экономики?

3. Назовите государственные гарантии оплаты труда.

4. Дайте понятие индексации заработной платы.

5. Каковы элементы и содержание тарифных систем оплаты труда?

6. Определите формы и системы оплаты труда (сдельная, повременная и их разновидности).

7. Что Вы знаете о премировании работников, видах премий, о выплатах стимулирующего характера?

8. Как оплачивается труд в особых условиях и при отклонении от нормальных условий работы?

9. Раскройте основные правила исчисления среднего заработка.

10. Определите порядок, место и сроки выплаты заработной платы.

11. Укажите возможные случаи удержания из заработной платы.

12. Что такое нормирование труда? Назовите виды норм труда и определите порядок их установления и пересмотра. Дайте классификацию норм труда.

13. Каков порядок участия представительных органов работников в решении вопросов оплаты и нормирования труда?

14. Определите варианты установления заработной платы различным категориям работников, а также варианты определения размеров выплат в случае выполнения работ в особых условиях и условиях, отклоняющихся от нормальных.

Задачи к практическому занятию по теме №7

Задача №1

Группа рабочих-слесарей заключила с пароходством трудовое соглашение, по которому рабочие обязывались отремонтировать двигатель парохода, а пароходство - уплатить за эту работу вознаграждение в размере 300 тыс. руб. По окончании ремонта рабочие обратились с просьбой о выплате вознаграждения. Однако представитель пароходства отказался от его выплаты, ссылаясь на то, что сумма оплаты в соглашении была указана ошибочно. Согласно положению пароходства об оплате труда на работы по ремонту двигателя предусмотрены сдельные расценки, исходя из которых рабочим следует выплатить 200 тыс. руб. Считая, что пароходство не выполнило условия трудового соглашения и односторонне уменьшило размер оплаты, рабочие обратились с заявлением в суд о взыскании недополученной суммы вознаграждения.

Определите правовую природу трудового соглашения.

Какое решение должен вынести суд?