Права и обязанности работника
| права
| обязанности
|
| · Право на предоставление работнику работы, обусловленной трудовым договором;
· Право своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
· Право на отдых, обеспечиваемое установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков в соответствии с законами об ограничении рабочего дня и рабочей недели и о ежегодно оплачиваемых отпусках;
· Право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
· Право на безопасные и здоровые условия труда;
· Право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации;
· Право на объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
· Право на участие в управлении организацией;
· Право на ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
· Право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
· Право на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку;
· Право на обязательное социальное страхование;
· Право на возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда (ст. 21 ТК).
| · Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
· Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации;
· Соблюдать трудовую дисциплину;
· Выполнять установленные нормы труда;
· Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
· Бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;
· Незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.
|
Таблица № 14
2015-04-01
305
