Директивный компонент (авторитарный стиль) – Д.
Ориентация на собственное мнение и оценки. Стремление к власти, уверенность в себе, склонность к жесткой формальной дисциплине, большая дистанция с подчиненными, нежелание признавать свои ошибки. Игнорирование инициативы, творческой активности людей. Единоличное принятие решений. Контроль за действиями подчиненных.
Попустительский компонент (либеральный стиль) – П.
Снисходительность к работникам. Отсутствие требовательности и строгой дисциплины, контроля, либеральность, панибратство с подчиненными. Склонность перекладывать ответственность в принятии решений.
Коллегиальный компонент (демократический стиль) – К.
Требовательность и контроль сочетаются с инициативным и творческим подходом к выполняемой работе и сознательным соблюдением дисциплины. Стремление делегировать полномочия и разделить ответственность. Демократичность в принятии решения.
Ключ
№ | ||||||||||||||||
а | д | д | к | д | п | к | п | к | д | к | п | д | п | к | к | д |
б | к | к | п | п | д | д | к | п | к | п | д | к | к | д | д | к |
в | п | п | д | к | к | п | д | д | п | д | к | п | д | п | п | п |
|
|