Студопедия
МОТОСАФАРИ и МОТОТУРЫ АФРИКА !!!


Авиадвигателестроения Административное право Административное право Беларусии Алгебра Архитектура Безопасность жизнедеятельности Введение в профессию «психолог» Введение в экономику культуры Высшая математика Геология Геоморфология Гидрология и гидрометрии Гидросистемы и гидромашины История Украины Культурология Культурология Логика Маркетинг Машиностроение Медицинская психология Менеджмент Металлы и сварка Методы и средства измерений электрических величин Мировая экономика Начертательная геометрия Основы экономической теории Охрана труда Пожарная тактика Процессы и структуры мышления Профессиональная психология Психология Психология менеджмента Современные фундаментальные и прикладные исследования в приборостроении Социальная психология Социально-философская проблематика Социология Статистика Теоретические основы информатики Теория автоматического регулирования Теория вероятности Транспортное право Туроператор Уголовное право Уголовный процесс Управление современным производством Физика Физические явления Философия Холодильные установки Экология Экономика История экономики Основы экономики Экономика предприятия Экономическая история Экономическая теория Экономический анализ Развитие экономики ЕС Чрезвычайные ситуации ВКонтакте Одноклассники Мой Мир Фейсбук LiveJournal Instagram

Интерпретация результатов. Подсчитываются количество баллов по каждой из трех компонент. Максимальный балл определяет стиль руководства




Директивный компонент (авторитарный стиль) – Д.

Ориентация на собственное мнение и оценки. Стремление к власти, уверенность в себе, склонность к жесткой формальной дисциплине, большая дистанция с подчиненными, нежелание признавать свои ошибки. Игнорирование инициативы, творческой активности людей. Единоличное принятие решений. Контроль за действиями подчиненных.

Попустительский компонент (либеральный стиль) – П.

Снисходительность к работникам. Отсутствие требовательности и строгой дисциплины, контроля, либеральность, панибратство с подчиненными. Склонность перекладывать ответственность в принятии решений.

Коллегиальный компонент (демократический стиль) – К.

Требовательность и контроль сочетаются с инициативным и творческим подходом к выполняемой работе и сознательным соблюдением дисциплины. Стремление делегировать полномочия и разделить ответственность. Демократичность в принятии решения.

Ключ

а д д к д п к п к д к п д п к к д
б к к п п д д к п к п д к к д д к
в п п д к к п д д п д к п д п п п




Дата добавления: 2015-04-01; просмотров: 581; Опубликованный материал нарушает авторские права? | Защита персональных данных | ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ


Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Для студента самое главное не сдать экзамен, а вовремя вспомнить про него. 10310 - | 7626 - или читать все...

Читайте также:

  1. H – количество направлений развития пожара
  2. V 4 Язык и стиль научной работы
  3. V. Историческое эссе. Максимум 50 баллов
  4. VII. ПУБЛИЦИСТИЧЕСКИЙ СТИЛЬ. ЯЗЫК СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ. КУЛЬТУРА УСТНОЙ ПУБЛИЧНОЙ РЕЧИ
  5. А) Выработка на один трактор. б) Количество трактористов в колхозе
  6. Абсолютная температура нагревателя идеальной тепловой машины 3 раза больше чем у холодильника. Нагреватель отдает газу 40кДж количество теплоты. Газ совершает какую работу?
  7. Авторитарный стиль лидерства
  8. Агадка, письмо, интерпретация
  9. Агрессивное поведение: интерпретация культурных различий
  10. Аксиомы. У каждой ситуации есть две рукоятки
  11. Анализ обеспеченности организации материальными ресурсами. Уровень обеспеченности организации сырьем и материалами определяется сравнением фактического количества закупленного сырья с их плановой потребностью
  12. Анализ полученных результатов. Принятие решения о возможности выдачи сертификата соответствия


 

18.232.51.247 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.


Генерация страницы за: 0.002 сек.