Какое основание для увольнения учителя по инициативе администрации является незаконным?

а) Повторное в течение года грубое нарушение устава образовательного
учреждения;

б) Применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с
физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося,
воспитанника;

в) Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или ток
сического опьянения;

г) Некорректное поведение и (или) неоднократное создание конфликтных
ситуаций в педагогическом коллективе и в отношениях с обучающимися.

Задача 23

Какая система оценок должна быть использована при аттестации обучающихся по итогам года?

а) Десятибалльная, рекомендованная Минобразованием РФ;

б) Двухбалльная (зачет-незачет), рекомендованная органом управления
образованием субъекта РФ;

в) Традиционная (четырёхбалльная), записанная в утвержденном органами
местного самоуправления уставе образовательного учреждения;

г) Любая по усмотрению учителя.

Задача 24

Прав ли учитель, протестующий против проведения в 6-ом классе контрольной работы но его предмету, которая предусмотрена фронтальной проверкой, проводимой местным органом управления образованием?

а) Да, прав, безусловно;

б) Прав, если узнал об этом только накануне ее проведения;

в) Прав, если сложность контрольной не соответствует глубине изученного
обучающимися на данный момент материала;

г) Нет.

Задача 25

Имеет ли право на длительный оплачиваемый отпуск сроком до одного года учитель, проработавший в данной школе всего один учебный год, но имеющий 10-летний стаж непрерывный педагогический стаж?

а) Да, безусловно;

б) Да, если установлено учредителем и (или) уставом образовательного
учреждения, что этот отпуск является оплачиваемым;

в) Да, если учитель сам найдет себе замену на этот период;

г) Нет.