Каким образом оказала влияние на дальнейшее развитие теории и практики менеджмента «школа человеческих отношений»?

Школа “школа человеческих отношений” положила начало исследованиям по групповой динамике, по стилям руководства, по соотношению руководства и лидерства и т.д.

Эта школа предложила следующие рекомендации для организации социального взаимодействия:

1) Введение единого для всей организации языка общения

2) Хорошее знание руководителями формальной и социальной структуры своей организации

3) Учет эмоциональной составляющей личности работника для управления конфликтами, стрессами и т.д.

4) Разработка таких мер, которые способствуют введению новшеств в организации