Персонал. Для магазина одежды нежелательно нанимать избыточный персонал, лучше на начальном этапе платить больше за то

Для магазина одежды нежелательно нанимать избыточный персонал, лучше на начальном этапе платить больше за то, что нанятые работники будут перерабатывать и заинтересовать их процентом от прибыли. В частности для небольшого магазина одежды достаточно будет 3 человек: заведующий магазином и два продавца. Правда, для этого они должны быть взаимозаменяемыми. Мотивация на результат – это один из ключевых факторов стабильного дохода магазина одежды. Без личной заинтересованности работников не будет эффективных продаж и тем самым не будет успеха.

Фонд оплаты труда на месяц со страховыми взносами – 120 тыс.руб.

Для уборки помещения и бухгалтерского учета принимать в штат работников нецелесообразно. Уборку лучше поручить продавцам за доплату, а бухгалтерию отдать в аутсорсинг.