2015-04-06
1472
Пpeдпpиятиe имeeт cpeднюю пpoдoлжитeльнocть paбoчeй cмeны 8 ч 15 мин. Ha oднoгo paбoчeгo плaниpyютcя: выxoдныe и пpaздничныe дни — 107, cpeдняя пpoдoлжитeльнocть oтпycкa — 21 дeнь, нeвыxoды пo болeзни — 3 дня, выпoлнeниe гocyдapcтвeнныx oбязaннocтeй — 1 дeнь, пpoчиe нeвыxoды — 1 дeнь.
Определить нoминaльный фoнд paбoчeгo вpeмeни oднoгo paбoтникa (в дняx) иcxoдя из кaлeндapнoгo вpeмeни дaннoгo гoдa; peaльный фoнд paбoчeгo вpeмeни oднoгo рaбoтникa (в дняx и чacax).
Тема 4. Оплата труда работников организации
Задача 1
Определить месячный (22 рабочих дня) заработок рабочего станочника 3 разряда при повременной, сдельной и сдельно-прогрессивной системах оплаты труда. На операцию установлена норма времени tк = 4,8 мин., фактически за месяц было обработано Qф = 2800 деталей. Коэффициент увеличения расценки при выполнении нормы Rвып до 125% — 1,25; от 126 до 140% — 1,5; выше 141% — 2. Проанализировать динамику заработной платы рабочего при различных системах оплаты труда и влияние системы оплаты на величину заработной платы, приходящейся на единицу продукции.
Задача 2
Заработная плата бригады сборщиков рассчитывалась по коллективной сдельной системе оплаты труда. используя данные системы определить заработную плату каждого члена бригады:
а) с учетом КТУ;
б) без учета КТУ.
Условия для расчета следующие: tк = 1,1 ч., Q1 = 680 шт. Дополнительные данные представлены в таблице.
| Состав бригады | КТУ | Количество часов, отработанных в этом периоде, Тр. п., ч |
| Слесарь 5 разряда | 1,2 | |
| Слесарь 4 разряда | 1,3 | |
| Слесарь 3 разряда | 1,0 | |
| Слесарь 3 разряда | 0,95 |
Задача 3
По результатам бездефектного изготовления и сдачи продукции с первого предъявления работник бюро цехового контроля ()БУК премируется при следующих условиях: при отсутствии возврата продукции из цехов-потребителей 20% к тарифу; при выполнении сменных заданий по контролю производства (без единого срыва) — 10%. Каждый срыв снижает премию на 15%.
За истекший месяц возврата продукции не было, но один срыв в выполнении объема задания имел место. Для контролеров, находящихся на штатно-окладной системе оплаты труда, премия начисляется на оклад, при повременной или сдельной системе — на тарифный заработок. В цехе 6 контролеров 4 разряда и один старший мастер 12-го разряда с окладом (взять по предприятию) руб. все работали полный рабочий месяц (22 рабочих дня). Определить полный месячный заработок каждого.
