2015-04-06
2008
Токарь-сдельщик 5-го разряда в течении месяца (176 ч.) обточил 300 валов, норма времени 50 минут, разряд работ — 5-ый, оплата труда сдельно-премиальная, месячная норма выполнена на 110%, за каждый процент перевыполнения месячной нормы выработки (базы премирования) начисляется 1,5% премиальной доплаты.
Расчетный процент премии регулируется действующей на участке следующей шкалой:
| Удельный вес продукции, сдаваемой с первого предъявления, % от всего объема продукции | Размер выплачиваемой премии, % от причитающейся за перевыполнение базы премирования | |
| 98-100 | ||
| 95-98 | ||
| 90-95 | ||
| ниже 92 | — |
Выплачиваемая премия не может превышать 30% от сдельной заработной платы. При приемке валов контролер принял с первого предъявления только 270 валов. Определить месячную заработную плату токаря.
Задача 5
Сверловщик 5-го разряда за месяц (184 ч.) обработал 500 деталей с нормой времени 15 мин.; разряд работ — 5-ый; 100 деталей с нормой времени 10 мин.; разряд работ 6-й. Кроме этого выработал 94 нормо-ч. по 4 разряду работ (по опытно-статистическим нормам времени). Оплата труда сдельно-премиальная. За каждый процент выполнения месячной нормы выработки начисляется 1,5% премии от прямой сдельной зарплаты за детали, на которые установлены технически обоснованные нормы времени. Размер премии не может превышать 30%. Определить месячную зарплату сверловщика.
Задача 6
Бригада кузнецов в составе 6 человек (бригадир 6-го разряда, три рабочих 4-го разряда, два рабочих 3-го разряда) обработала за семичасовой рабочий день 80 заготовок при норме сменной выработки 2 заготовки. Бригадир и рабочие 4-го разряда проработали каждый по 154 ч., рабочие 3-го разряда по 140 ч. Определить сдельную зарплату каждого члена бригады, учитывая, что бригадиру за руководство бригадой доплачивается 10% от его сдельного тарифа за проработанное время.
Задача 7
Бригада слесарей-сборщиков из 4 человек (рабочего 5-го разряда, двух рабочих 4-го разряда и рабочего 2-го разряда) выполнила за месяц сборку 360 приборов, норма времени на 1 прибор составила 2,5 нормо-часов, разряд работ — 4-й. Оплата труда сдельно-премиальная. За каждый процент перевыполнения месячной нормы выработки премиальная доплата установлена в размере 1% от сдельной зарплаты бригады. Определить сдельно-премиальную зарплату каждого рабочего, если рабочие 5-го и 4-го разрядов проработали по табелю 176 ч., а рабочий 2-го разряда — 160 ч. Премиальная доплата ограничена 25%.
