Тест№ 1

Тест основан на мотивационной теории Херцберга.

Тест можно ис­пользовать для определения того, какие факторы (гигиенические или мотивационные) актуализированы у испытуемых. Зная это, можно наи­более эффективно воздействовать на их мотивацию.

Каждому студенту необходимо оценить по пятибалльной шкале степень важности для него каждого из 12 нижеуказанных факторов, влияющих на его отношение к работе.

Как вы оцениваете влияние каждого из следующих факторов на отношение к работе?

· 1. Интересное содержание работы.

· 2. Хороший начальник.

· 3. Признание проделанной вами работы, уважение к вам.

· 4. Возможность продвижения по службе.

· 5. Удовлетворённость личной жизнью.

· 6. Престижная работа.

· 7. Ответственная работа.

· 8. Хорошие условия труда для работы.

· 9. Разумные правила и процедуры, существующие на данном предпри­ятии.

· 10.Возможность совершенствования.

· 11.Работа, которую вы можете хорошо делать и преуспевать в этом.

· 12.Чувство безопасности, связанное с работой.

По результатам теста необходимо заполнить таблицу, и выяснить, какие факторы (мотивационные или гигиенические) преобладают у вас.