Сильные стороны. ИНЦТ хорошо умеют находить альтернативные варианты и твор­чески подходят к решению проблем

ИНЦТ хорошо умеют находить альтернативные варианты и твор­чески подходят к решению проблем.

Они способны разбираться в сложных понятиях и концепциях.

Стремятся к гармоничным отношениям между людьми.

Обладают даром убеждения, могут быть лидерами и не отступа­ют от своих идей.

С готовностью помогают людям расти духовно.

Слабые стороны

ИНЦТ может недоставать гибкости, их кругозор может быть ог­раничен.

Они бывают непрактичны и не видят, в какой мере их идеи жизне­способны.

Стремятся во всем достичь совершенства.

Слишком независимы для работы в больших коллективах.

Выражают свои мысли очень сложно для понимания окружающих.

Тип личности ЭНЦД

Сильные стороны

Люди типа ЭНЦД способны мыслить новаторски, эффективно решать различные проблемы.

Могут сочетать свои таланты с интересами и способностями дру­гих людей.

Могут добиться успеха в любой области, которая представляет для них интерес.

Умеют расставить нужных людей на нужные посты (или поста­вить перед ними нужные задачи).

Заряжают других своим оптимизмом и энергией.

Слабые стороны

Не отличаются организованностью, плохо разбираются в перво­очередности задач.

Не любят детально разрабатывать план.

Легко отклоняются от первоначально поставленной цели, могут потерять к ней интерес.

Не любят в работе монотонность, повторяемость.

Менее эффективны, работая в одиночку.

Тип личности ИНЦД

Сильные стороны

Люди типа ИНЦД предпочитают работать ради идеи и целей, в которые искренне верят.

Продуктивно работают в одиночестве, время от времени общаясь с теми, чьим мнением дорожат.

Всегда стараются выполнять свои обязательства.

Работают с вдохновением, если верят в то, что делают.

Хорошо разбираются в людях, находят с ними контакт.

Слабые стороны

Могут увлечься нереальными планами.

Стремятся самостоятельно контролировать все свои действия, с утратой независимости могут потерять интерес к работе.

Испытывают разочарование, если работа, которой они заняты, не отвечает их идеалам или убеждениям.

Испытывают затруднения, если им приходится вносить в свои идеи поправки.

Не любят работать в обстановке конкурентной борьбы, соперни­чества.

Тип личности ЭНРТ