2015-04-06
326
Вопросы для самоподготовки
1. Понятие и система правоотношений в трудовом праве.
2. Содержание трудового правоотношения.
3. Основание возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения.
4. Общая характеристика правоотношений в трудовом праве.
5. Специфические черты трудовых правоотношений.
6. Участники и стороны трудовых правоотношений.
7. Понятие и классификация субъектов трудового права
8. Правовой статус субъектов трудового права.
.
Методические указания
Трудовое правоотношение - это добровольная юридическая связь работника с работодателем по поводу применения его умений, способностей и знаний в процессе труда. Работник обязуется выполнять определенные трудовые функции и подчиняться действующему в данной организации внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется предоставить обусловленную договором работу, оплачивать его труд и создавать необходимые условия в соответствии с законодательством о труде, коллективным договором и трудовым договором.
|
|
|
При изучении оснований возникновения трудового правоотношения студент должен обратить внимание на то, что в отличии от гражданских правоотношений, которые могут возникать из всех юридических фактов (событий, правомерных и неправомерных действий), трудовые правоотношения возникают только из правомерного волеизъявления, юридического акта, направленного на установление трудового правоотношения, т.е. из трудового договора.
Сторонами трудового правоотношения являются работник и работодатель.
Субъекты трудового права – это участники общественных отношений, наделенные законодательством и конкретизированными договором определенными правами и обязанностями в процессе исполнения ими должностных функций и нормативных предписаний.
Студентам необходимо уяснить разницу между терминами «трудовая правоспособность», «дееспособность» и «трудовая правосубъектность».
В условиях реформированного законодательства изменяется и положение субъектов трудового права. Правовой статус многих субъектов приобрел принципиально новые черты.
Практическое задание
1. Объясните смысл такого понятия, как “правовой статус субъекта”.
Ответ должен быть выполнен с помощью компиляции из электронных учебников по Трудовому праву с обязательной ссылкой на автора и страницу источника информации
2. Руководствуясь действующим законодательством, опишите основные черты правового статуса следующих субъектов трудового права:
· токарь ОАО “Кондитерский концерн Бабаевский”;
· юрисконсульт ОГК 2;
· директор казенного предприятия “Автодор”;
|
|
|
· Автомобильный завод "УРАЛ" (АЗ "УРАЛ") https://www.i-mash.ru/predpr/2121
· Профсоюзный комитет Барнаульского станкостроительного завода
· работники Мурманского торгового порта.
Задачи
1. Супруга инженера Рудько обратилась к директору АО “Вымпел”, где он работал, и просила оказать воздействие на ее мужа, который пропивает почти всю заработную плату. Директор распорядился заработную плату Рудько выдавать ежемесячно не ему, а его супруге.
Узнав об этом, Рудько обратился в комиссию по трудовым спорам (КТС) с требованием отменить это распоряжение, так как в организации работает он, а не его супруга.
Может ли быть ограничена трудовая правоспособность работника при изложенных обстоятельствах?
Как решить данный спор по существу?
Обоснуйте свою точку зрения, аргументируя ее ссылками на законодательство.
2. 15-летний Алексин поступил на работу в качестве ученика слесаря. Его отец потребовал от директора завода увольнения своего сына, так как тот поступил на работу вопреки запрету родителей. Семья материально обеспечена, и подросток, как заявил отец Алексина, должен учиться в дневной общеобразовательной школе и получить среднее образование.
Вызванный в кабинет директора завода Алексин заявил отцу и директору завода, что он желает приобрести рабочую квалификацию и намеревается продолжать учебу, уже поступив в вечернюю школу рабочей молодежи.
Как должен поступить директор завода?
Могут ли родители потребовать прекращения трудовых правоотношений их несовершеннолетних детей?
Обоснуйте свою точку зрения, аргументируя ее ссылкой на законодательство.
? Контрольные вопросы
1. Кто в соответствии с действующим законодательством признается субъектами трудовых правоотношений?
2. Назовите стороны трудовых правоотношений.
3. Что такое «правовой статус субъекта» трудового правоотношения?
4. Что включает в себя термин «трудовая дееспособность»?
5. Дайте понятие трудового правоотношения, выделите его субъектов.
6. Что является содержанием трудового правоотношения?
7. Назовите специфические черты трудового правоотношения.
8. Из каких юридических фактов возникают трудовые правоотношения?
&Нормативные акты
· ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 23.10.2003) "О СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ИНВАЛИДОВ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" // "Собрание законодательства РФ", 27.11.1995, N 48, ст. 4563,см. спс консультант+
· ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 09.02.2004 N 9 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРИМЕНЕНИЯ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ" // "Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", N 14, 05.04.2004
· Приказ Федеральной службы занятости России от 26 апреля 1995 г. №94 “Об утверждении Положения о временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан” утратил силу //Человек и труд. 1995. №6.
· ПРИКАЗ Минздрава РФ от 10.12.1996 N 405 "О ПРОВЕДЕНИИ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ РАБОТНИКОВ" // "Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", N 2, 1997
· ПРИКАЗ Минздрава РФ N 30, ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ N 1 от 29.01.1997 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КЛАССИФИКАЦИЙ И ВРЕМЕННЫХ КРИТЕРИЕВ, ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ МЕДИКО - СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ" // "Бюллетень Минтруда РФ", N 2, 1997
&Литература
· Гейхман В.Л. Особые основания возникновения трудовых правоотношений //Советское государство и право. 1973. №5.
· Маврин С.П. Современные проблемы общей части российского трудового права: Учебное пособие. Спб., 1993.
· Смирнов О.В. Содержание трудового правоотношения //Труды ВЮЗИ. Т.56. М., 1978.
· Хрусталев Б.Ф. Трудовая правосубъектность кооперативных предприятий //Правоведение. 1991. №3.
