Аттестационный лист по оценке текущей деятельности

Ф.И.О. сотрудника_______________________Аттестующий___________

Отдел___________________________________Дата проведения_______

Трудовой стаж по специальности_________

1. Описание работы

Основные выполняемые функции - должностные обязанности на 200_ год

Требуемые результаты	Оценка исполнения
1.
2.

Дополнительные обязанности, фактически осуществляемые сотрудником

Требуемые результаты	Оценка исполнения
1.
2.

2. Проблемы, возникшие при выполнении работы

3. Цели и задачи по улучшению работы

4. Действия, которые должны быть предприняты для улучшения выполнения работы

5. Оценка текущей деятельности (какие задачи по улучшению работы были выполнены с момента последней аттестационной беседы, комментарии руководителя, количественная оценка производится в процентах к ранее определенным требованиям по должности к рабочему месту)

6. Административные действия, предлагаемые непосредственным руководителем.

Руководитель (аттестации) _______________________________________

Сотрудник (аттестации) __________________________________________

Используя данные аттестационных листов, рассчитывают коэффициенты эффективности труда (Кдфф) по каждому сотруднику. Для этого составляется таблица.

Работа № 1
№ п/п	Показатели оценки Ф.И.О. сотрудника	Оценка в баллах	*	**
К₁	К₂	К₃	К₄	К₅	К₆	К₇	К₈

Иванов П.П.	Б₁'	Б₂'	Б₃'	Б₄'	Б₅'	Б₆'	Б₇'	Б₈'	Б_ср'	Д'
	и т.д.

Продолжение

Работа № 2
№ п/п	Показатели оценки Ф.И.О. сотрудника	Оценка в баллах	*	**
К₁	К₂	К₃	К₄	К₅	К₆	К₇	К₈

Иванов П.П.	Б₁''	Б₂''	Б₃''	Б₄''	Б₅''	Б₆''	Б₇''	Б₈''	Б_ср''	Д''
	и т.д.