2015-04-08
1033
1. Подставляем приведенные выше исходные данные в формулу
Произведя необходимые расчеты, получаем:
Кст = 1 -0,71 +0,46 = 0,75.
2. Заносим полученное значение Кст в табл. 7.3.
Таблица 7.3
ДИНАМИКА ПОКАЗАТЕЛЯ СТАБИЛЬНОСТИ КОЛЛЕКТИВА
| Показатель стабильности | январь | февраль | март | апрель | май | июнь | июль |
| Kст | 0,75 | 0,78 | 0,76 | 0,79 | 0,74 | 0,80 | 0,75 |
3. Из табл. 7.3 видно, что Кст в июле заметно снизился по сравнению с июнем (0,80). Среднее значение Кст за полгода - 0,77. Следовательно, в июле произошло снижение стабильности не только по сравнению с предыдущим месяцем, но и по сравнению с полугодием.
4. Для оценки характера динамики Kст строим график.
Рис. 7.1. Анализ динамики показателя стабильности коллектива
Из графика видно, что показатель стабильности трудового коллектива цеха, во-первых, неустойчив, во-вторых, колеблется на уровне 0,77, в-третьих, не обнаруживает тенденции к улучшению. Если учесть, что нормативное по предприятию значение Кст = 0,9, то администрации цеха и кадровой службе предприятия следует продумать систему мер, направленных на принципиальное улучшение ситуации.
Рекомендуется подробно обсудить со студентами, за счет чего можно достичь высокой стабильности трудового коллектива. Какие показатели, входящие в формулу, имеют в этом отношении решающее значение?
