Понятие рабочего времени
Нормирование и виды рабочего времени
Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
Режим труда и учет рабочего времени
Нормы о рабочем времени и времени отдыха в совокупности составляют один из краеугольных институтов трудового права. Действующее законодательство о рабочем времени и времени отдыха служит двум основным целям: во-первых, полному, рациональному использованию трудового потенциала организации (работодателя), и во-вторых, защите работников от слишком больших перегрузок, обеспечению восстановления их трудоспособности и сохранению ее в течение длительного времени1.
Основой современного законодательства о рабочем времени и времени отдыха являются соответствующие нормы ТК РФ (разд. IV). Кроме того, в правовом регулировании рабочего времени все большее значение приобретают локальные и коллективно-договорные нормы, а также индивидуальные трудовые договоры.