2015-04-08
598
54. Источники воспламенения. СМ ТЕТРАДЬ СТР 45
55. Опасные факторы пожара. СМ ТЕТРАДЬ стр43
56. Содержание основных мер предотвращения пожара, снижение ущерба от него(СМ ТЕТРАДЬ стр40…. 44.51-60)
УСЛОВИЯ НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ГОРЕНИЯ СМ ТЕТРАДЬ стр 51-60 и вопрос №63 Основные направления профилактики пожара.
57. Классификация производств по их взрывопожароопасности. СМ ТЕТРАДЬ стр45…
58. Огнестойкость строительных конструкций. СМ ТЕТРАДЬ стр45…
59. Огнестойкость зданий и сооружений. СМ ТЕТРАДЬ стр45…
60. Меры против распространения пожаров.
61. Противодымная защита зданий.
62. Эвакуация людей из зданий и помещений.
63. Условия, необходимые для прекращения горения
64. Вода как средство тушения пожаров.
65. Основные средства тушения пожара, их достоинства и недостатки.
66. Взрыв и его опасные факторы. Взрывоопасность среды. Источники инициирования взрыва. Взрывозащита.
67. Взрывозащита электрооборудования (уровень взрывозащиты, вид взрывозащиты, группа электрооборудования, температурный класс электрооборудования).
|
|
|
68. Безопасность при эксплуатации сосудов, работающих под давлением. Виды таких сосудов. Характер опасности.
69. Опасные факторы и меры безопасности при эксплуатации сосудов со сжатым, сжиженным и растворенным газом.
70. Опасные факторы и меры безопасности при эксплуатации котлов.
71. Опасные факторы и меры безопасности при эксплуатации автоклавов.
72. Контрольно-измерительные приборы при эксплуатации сосудов, работающих под давлением. Виды, назначение, требования к ним.
73. Безопасность при производстве работ по монтажу строительных конструкций.
74. Безопасность при складировании материалов и изделий
75. Безопасность при транспортировании и хранении горючих и взрывоопасных веществ.
76. Безопасность при эксплуатации грузоподъемных машин и выполнении погрузо-разгрузочных работ.
77. Безопасность при эксплуатации машин, движущихся в процессе работы.
78. Безопасность при электросварочных и газопламенных работах
79. Безопасность при производстве изоляционных работ с применением горячих битумных мастик.
80. Безопасность при производстве земляных работ:
81. Безопасность при пневматическом испытании трубопроводов.
82. нормирование электромагнитных излучений токов низкой частоты
Вопрос №1. Понятие БЖД
БЖД – система знаний, направленных на обеспечение безопасности и сохранение здоровья человека в производственной и непроизводственной среде с учетом влияния человека на среду обитания.
Среда обитания – окружающая человека среда, обусловленная в данный момент совокупностью факторов (физических, химических, биологических, социальных), способных оказывать прямое и косвенное, немедленное или отдаленное во времени воздействие на деятельность человека, его здоровье и потомство.
|
|
|
Производственная среда – это совокупность факторов, воздействующих на человека в процессе трудовой деятельности.
Рабочая зона – пространство, ограниченное по высоте 2 м над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного или непостоянного (временного) пребывания работающих. К постоянным относятся рабочие места, на которых работающий находится более 50% рабочего времени за смену или более двух часов непрерывно. Если работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, то постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона.
Рабочее место – пространственная зона, оснащенная необходимыми средствами, в которой совершается трудовая деятельность работника или группы работников, совместно выполняющих производственные задания. Рабочее место является частью производственно-технологической структуры предприятия (организации), оно предназначено для выполнения части технологического (производственного) процесса и определяется на основе трудовых и других действующих норм и нормативов.
Опасность – фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной травмы, острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья.
Постоянно действующие опасные и вредные производственные факторы – опасные и вредные производственные факторы, действие которых постоянно и связано с нормальным ходом производственного процесса.
Потенциально опасные и вредные производственные факторы – опасный производственный фактор, возникновение которого связано с нарушением нормального хода производственного процесса.
Опасный производственный фактор – такой фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья (ГОСТ 12.0.002--2003).
Вредным производственным фактором называется такой фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности.
Риск – сочетание (произведение) вероятности (или частоты) нанесения ущерба и тяжести этого ущерба.
Вопрос №2. Классификация вредных и опасных факторов по условиям происхождения
Опасные и вредные факторы по условиям происхождения классифицируются:
1. естественного происхождения (повышение и понижение температуры воздуха, атмосферные осадки, грозовые разряды и др.);
2. антропогенного происхождения (шумы, вибрация, электромагнитные поля, ионизирующее излучение и др.), связанные с производственной, хозяйственной и иной деятельностью человека.
Вопрос №3. Классификация вредных и опасных факторов по их природе
По природе действия все ОВПФ подразделяются на четыре группы: физические, химические, биологические и психофизиологические.
К физическим факторам относятся:
· температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение;
· неионизирующие электромагнитные поля и излучения: электростатические поля, постоянные магнитные поля (в том числе геомагнитное), электрические и магнитные поля промышленной частоты (50Гц), электромагнитные излучения радиочастотного диапазона (в том числе лазерное и ультрафиолетовое);
· ионизирующие излучения;
· производственный шум, ультразвук, инфразвук;
· вибрация (локальная, общая);
· запыленность воздуха рабочей зоны;
· освещение: естественное (отсутствие или недостаточность), искусственное (недостаточная освещенность), прямая и отраженная слепящая местность, пульсация освещенности;
· электрически заряженные частицы воздуха - аэроионы;
· движущиеся части машины и механизмов;
|
|
|
· электрический ток.
К химическим факторам относятся вещества, которые по характеру действия на организм человека подразделяются на следующие группы: обинтоксичные; раздражающие; сенсибилизирующие (вызывающие аллергические заболевания); канцерогенные (вызывающие развитие опухолей); мутагенные (действующие на половые клетки организма). В эту группу входят многочисленные пары и газы: пары бензола, тосизола, оксид углерода, сернистый ангидрит, оксиды азота, аэрозоли свинца и др. токсичные пыли. Сюда относятся также агрессивные жидкости (кислоты, щелочи), которые могут причинить химические ожоги кожного покрова при соприкосновении с ним.
К биологическим факторам относятся микроорганизмы (бактерии, вирусы) и микроорганизмы (клещи, комары, грызуны, крупные животные), воздействие которых на работающих вызывает травмы или заболевания.
К психофизиологическим факторам относятся физические перегрузки (статические и динамические) и нервно-психические перегрузки (эмоциональное, умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов слуха, зрения), сменность работы, монотонность.
Вопрос №4. Классификация условий труда по степени вредности и опасности
Оптимальные (1 класс). Такие условия, при которых сохраняется здоровье работающих и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы производственных факторов установлены для микроклиматических параметров и факторов трудового процесса. Для других факторов условно за оптимальные принимаются такие условия труда, при которых неблагоприятные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.
Допустимые (2 класс). Характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство. Допустимые условия труда условно относятся к безопасным.Вредные (3 класс). Характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное действие на организм работающего и (или) его потомство. Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работающих подразделяются на 4 степени вредности.
|
|
|
Вопрос №5. Роль ИТР(инженерно-технич. Работника) в БЖД
Практическое обеспечение безопасности жизнедеятельности при проведении технологических процессов и эксплуатации технических систем во многом определяется решениями и действиями инженеров и техников.
Руководитель производственного процесса обязан:
- обеспечивать оптимальные (допустимые) условия деятельности на рабочих местах подчиненных ему сотрудников;
- идентифицировать травмирующие и вредные факторы, сопутствующие реализации производственного процесса;
-обеспечивать применение и правильную эксплуатацию средств защиты работающих и окружающей среды;
- постоянно (периодически) осуществлять контроль условий деятельности, уровня воздействия травмирующих и вредных факторов на работающих;
- организовывать инструктаж или обучение работающих безопасным приемам деятельности;
- лично соблюдать правила безопасности и контролировать их соблюдение подчиненными;
- при возникновении аварий организовывать спасение людей, локализацию огня, воздействия электрического тока, химических и других опасных воздействий.
Разработчик технических средств и технологических процессов на этапе проектирования и подготовки производства обязан:
- идентифицировать травмирующие и вредные факторы, возникновение которых потенциально возможно при эксплуатации разрабатываемых технических систем и реализации производственных процессов в штатных и аварийных режимах работы;
- применять в технических системах и производственных процессах экобиозащитную технику с целью снижения вредных воздействий до допустимых значений;
- определить риск возникновения травмоопасного воздействия в системе и снизить его значение до допустимого уровня применением защитных устройств и других мероприятий;
- обеспечить конструктивными решениями непрерывный (периодический) контроль за состоянием защитных средств и параметров или процесса, влияющих на уровень их безопасности и экологичности;
- сформулировать требования к уровню профессиональной подготовки оператора технических систем или технологических процессов;
- при выборе технического решения обеспечить малоотходность производства и максимальную эффективность использования энергоресурсов.
Задачи специалиста в области безопасности жизнедеятельности сводятся к следующему:
- контроль и поддержание допустимых условий (параметры микроклимата, освещение и др.) жизнедеятельности человека в техносфере;
- идентификация опасностей, генерируемых различными источниками в техносферу;
- определение допустимых негативных воздействий производств и технических систем на техносферу;
- разработка и применение экобиозащитной техники для создания допустимых условий жизнедеятельности человека и его защиты от опасностей;
- обучение работающих и населения основам безопасности жизнедеятельности в техносфере.
Вопрос №6. Основные направления защиты работников от вредных и опасных факторов
1. Предупредить появления ОиВПФ:
1.1. Безопасная технология:
- предметы труда;
- орудия труда;
- производственные процессы.
1.2. Безопасные архитектурно и объемно-планировочные решения;
1.3. Безопасные организационно-технические решения.
2. Нормализовать условия труда на рабочем месте (средства коллективной защиты);
3. Защитить от ОиВПФ (СИЗ);
4. Ограничить последствия воздействия на человека повышенного уровня негативных факторов (использование резервов здоровья человека):
4.1. Дискриминация по полу и возрасту;
4.2. Дискриминация по состоянию здоровья;
4.3. Введение специального режима работы;
4.4. Более ранний выход на пенсию.
Вопрос №7. Средства защиты работающих, виды, классификация
Средства защиты работающих в зависимости от характера их применения подразделяют на две категории:
средства коллективной защиты;
средства индивидуальной защиты.
Общие требования к СЗР
1. Средства защиты работающих должны обеспечивать предотвращение или уменьшение действия опасных и вредных производственных факторов.
2. Средства защиты не должны быть источником опасных и вредных производственных факторов.
3. Средства защиты должны отвечать требованиям технической эстетики и эргономики.
4. Выбор конкретного типа средства защиты работающих должен осуществляться с учетом требований безопасности для данного процесса или вида работ*.
*4 Виды средств защиты в зависимости от конкретного опасного и вредного фактора или от конструктивных особенностей подразделяют на типы.
5. Средства индивидуальной защиты следует применять в тех случаях, когда безопасность работ не может быть обеспечена конструкцией оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно-планировочными решениями и средствами коллективной защиты.
6. Средства индивидуальной защиты не должны изменять своих свойств при их стирке, химчистке и обеззараживании.
7. Средства индивидуальной защиты должны подвергаться оценке по защитным, физиолого-гигиеническим и эксплуатационным показателям.
8. Требования к маркировке средств индивидуальной защиты должны соответствовать ГОСТ 12.4.115 и стандартам на маркировку на конкретные виды средств индивидуальной защиты.
9. Средства индивидуальной защиты должны иметь инструкцию с указанием назначения и срока службы изделия, правил его эксплуатации и хранения.
10. Средства коллективной защиты работающих конструктивно должны быть соединены с производственным оборудованием или его элементами управления таким образом, чтобы, в случае необходимости, возникло принудительное действие средства защиты.
Допускается использовать средства коллективной защиты в качестве элементов управления для включения и выключения производственного оборудования.
11. Средства коллективной защиты работающих должны быть расположены на производственном оборудовании или на рабочем месте таким образом, чтобы постоянно обеспечивалась возможность контроля его работы, а также безопасного ухода и ремонта.
Вопрос №8. Коллективные СЗР, классификация, требования к СКЗ
Средства коллективной защиты в зависимости от назначения подразделяют на классы:
· средства нормализации воздушной среды производственных помещений и рабочих мест (от повышенного или пониженного барометрического давления и его резкого изменения, повышенной или пониженной влажности воздуха, повышенной или пониженной ионизации воздуха, повышенной или пониженной концентрации кислорода в воздухе, повышенной концентрации вредных аэрозолей в воздухе);
· средства нормализации освещения производственных помещений и рабочих мест (пониженной яркости, отсутствия или недостатка естественного света, пониженной видимости, дискомфортной или слепящей блескости, повышенной пульсации светового потока, пониженного индекса цветопередачи);
· средства защиты от повышенного уровня ионизирующих излучений;
· средства защиты от повышенного уровня инфракрасных излучений;
· средства защиты от повышенного или пониженного уровня ультрафиолетовых излучений;
· средства защиты от повышенного уровня электромагнитных излучений;
· средства защиты от повышенной напряженности магнитных и электрических полей;
· средства защиты от повышенного уровня лазерного излучения;
· средства защиты от повышенного уровня шума;
· средства защиты от повышенного уровня вибрации (общей и локальной);
· средства защиты от повышенного уровня ультразвука;
· средства защиты от повышенного уровня инфразвуковых колебаний;
· средства защиты от поражения электрическим током;
· средства защиты от повышенного уровня статического электричества;
· средства защиты от повышенных или пониженных температур поверхностей оборудования, материалов, заготовок;
· средства защиты от повышенных или пониженных температур воздуха и температурных перепадов;
· средства защиты от воздействия механических факторов (движущихся машин и механизмов; подвижных частей производственного оборудования и инструментов; перемещающихся изделий, заготовок, материалов; нарушения целостности конструкций; обрушивающихся горных пород; сыпучих материалов; падающих с высоты предметов; острых кромок и шероховатостей поверхностей заготовок, инструментов и оборудования; острых углов);
· средства защиты от воздействия химических факторов;
· средства защиты от воздействия биологических факторов;
· средства защиты от падения с высоты.
Требования к СКЗ
1. Должны обеспечивать предотвращение или уменьшение действия опасных и вредных производственных факторов.
2. Не должны быть источником опасных и вредных производственных факторов.
3. Должны отвечать требованиям технической эстетики и эргономики.
4. Должны быть конструктивно соединены с промышленным оборудованием или элементами его управления, таким образом, чтобы в случае необходимости возникало принудительное действие СКЗ.
5. Должны быть расположены на рабочем месте таким образом, чтобы постоянно обеспечивать возможность контроля его работы, а также безопасного ухода и ремонта.
Вопрос №9. СИЗ, назначение, классификация, отягчающее воздействие СИЗ, требования к СИЗ
Средства индивидуальной защиты (СИЗ) — приспособления, предназначенные для защиты кожных покровов и органов дыхания от воздействия отравляющих веществ и других вредных примесей в воздух. Такие средства делятся на средства индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) и средства защиты кожи. К СИЗОД относятся противогазы, респираторы, ватно-марлевые повязки, к средствам защиты кожи — защитные костюмы.
Средства индивидуальной защиты в зависимости от назначения подразделяют согласно ГОСТ 12.4.011-89 на следующие классы:
· костюмы изолирующие;
· средства защиты органов дыхания;
· одежда специальная защитная;
· средства защиты ног;
· средства защиты рук;
· средства защиты головы;
· средства защиты лица;
· средства защиты глаз;
· средства защиты органа слуха;
· средства защиты от падения с высоты и другие предохранительные средства;
· средства дерматологические защитные;
· средства защиты комплексные.
Защитные свойства СИЗ определяются:
1. Выбором вида
2. Выбором конструкции
3. Выбором материала
Отягчающие воздействия СИЗ:
1. Вес, дополнительная физическая нагрузка
2. Ограничение движения, видимости
3. Ухудшение условий дыхания
Требования к СИЗ
1. Высокая защитная активность.
2. Не должны быть источником опасных и вредных производственных факторов.
3. Должны отвечать требованиям технической эстетики и эргономики.
4. Удобство в эксплуатации.
Вопрос №10. ССОТ, ее назначение
Система сертификации организации работ по охране труда (ССОТ) введена постановлением Минтруда РФ от 24 апреля 2002 г. № 28 “О создании системы сертификации работ по охране труда в организациях”. Система сертификации организации работ по охране труда (ССОТ) направлена на создание работодателями условий по охране труда (для деятельности организаций на едином рынке труда Российской Федерации) и призвана способствовать реализации государственной социальной политики по предоставлению гарантий государства работникам организаций на безопасные условия труда в соответствии с действующим методами и средствами сертификации поэтапному решению проблемы создания безопасных условий труда на основе их достоверной оценки, а также учета результатов сертификации при реализации механизма экономической заинтересованности работодателей в улучшении условий труда.
Функционирование ССОТ ставит двуединую цель:
- средствами и методами сертификации организации работ по охране труда способствовать улучшению условий труда;
- создать механизм экономической заинтересованности работодателя в улучшении условий труда.
При этом решается задача обеспечения социальной защищенности работника и экономической заинтересованности работодателя в улучшении условий труда.
ССОТ взаимодействует с системой социального страхования, которая обеспечивает социальную защиту работников и возмещение ущерба жизни и здоровью работников при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях. Страховые тарифы в фонд социального страхования при страховании от несчастных случаев и профессиональных заболеваний зависят от класса профессионального риска. К страховым тарифам могут устанавливаться скидки и надбавки, которые напрямую зависят от состояния организации работ по охране труда. Предполагается, что установление надбавок к страховому тарифу будет жестко зависеть от наличия сертификата соответствия.
Политика государства в области охраны труда заключается в том, чтобы от системы компенсаций перейти к системе экономического стимулирования работодателя в создании здоровых и безопасных условий труда. Вкладывать деньги в охрану труда должно стать более
выгодным, чем нести расходы на ликвидацию последствий, связанных с нарушениями требований охраны труда, и компенсации работникам за работу во вредных и опасных условиях труда.
Вопрос №11. Аттестация рабочих мест по условиям труда, назначение порядок проведения
Аттестация рабочих мест по условиям труда является обязательной для всех организаций независимо от организационно-правовых форм, формы собственности и вида деятельности.
Аттестация проводится с целью обеспечения безопасных условий труда, сохранения жизни и здоровья работников, решение вопросов о предоставлении социальных гарантий.
Аттестация проводится организациями самостоятельно и включает:
· гигиеническую оценку условий и характера труда;
· оценку травмобезопасности рабочих мест;
· оценку обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты;
· определение компенсации, установленных законодательством затяжную работу и работу во вредных и опасных условиях труда;
· оценку возможности применения труда отдельных категорий работающих;
· аттестации подлежат все рабочие места.
Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией, исходя из состояния, изменений условий, охраны и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет.
Обязательной переаттестации подлежат рабочие места после замены производственного оборудования, изменения технологического процесса, реконструкции средств коллективной защиты и др., в том числе по требованию аттестационной комиссии организаций, а также органов, осуществляющих государственную экспертизу условий труда Российской Федерации при выявлении нарушений в процессе проведения аттестации.
Результаты переаттестации оформляются в виде изменений и дополнений к материалам аттестации.
По результатам аттестации рабочих мест аттестационной комиссией с учетом предложений, поступивших от подразделений организации, отдельных работников, разрабатывается План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.
Вопрос №12. Нагревающий микроклимат как фактор условий труда. Способы и средства защиты
Нагревающий микроклимат - сочетание параметров микроклимата (температура воздуха, влажность, скорость его движения, относительная влажность, тепловое излучение), при котором имеет место нарушение теплообмена человека с окружающей средой, выражающееся в накоплении тепла в организме выше верхней границы оптимальной величины (> 0,87 кДж/кг) и/или увеличении доли потерь тепла испарением пота (> 30 %) в общей структуре теплового баланса, появлении общих или локальных дискомфортных теплоощущений (слегка тепло, тепло, жарко).
Воздействие нагревающего М. также вызывает нарушение состояния здоровья, снижение работоспособности и производительности труда. Нагревающий М. может привести к заболеванию общего характера, которое проявляется чаще всего в виде теплового коллапса. Он возникает вследствие расширения сосудов и уменьшения давления в них крови. При этом температура тела не слишком высокая. Обморочному состоянию предшествует головная боль, чувство слабости, головокружение, тошнота. Кожа сначала краснеет, потом бледнеет и покрывается холодным потом. Частота сердечных сокращений увеличивается. Это состояние быстро проходит при отдыхе в прохладном месте.
Нагревающий М. является причиной болезней неинфекционного происхождения. Возникающее в этих условиях интенсивное потоотделение сопровождается потерями солей и воды в организме. Увеличиваются количество тромбоцитов в крови и ее вязкость, уровень холестерина в плазме крови, что повышает вероятность тромбозов (в частности, мозговых артерий). Заболеваемость среди рабочих горячих цехов в 1,2—2,1 раза выше, чем среди рабочих, не подвергающихся постоянному действию нагревающего М. Термическая нагрузка в основных цехах металлургического производства обусловливает 37% всех болезней органов дыхания и 39% заболеваний органов пищеварения. Возникают заболевания сердечно-сосудистой системы, связанные со значительным напряжением гемодинамики, проявляющиеся в виде стойких миокардиопатий, нейроциркуляторных дистоний по гипертоническому типу. Происходит интенсивное биологическое старение рабочих, труд которых связан со значительной тепловой и физической нагрузкой, особенно в возрастной группе от 50 лет. Наблюдаются головные боли, повышенная потливость и утомляемость. Выявлено достоверное повышение стандартизованных показателей смертности от заболеваний сердечно-сосудистой системы.
Для оценки нагревающего микроклимата в помещении (вне зависимости от периода года) используется интегральный показатель – тепловая нагрузка среды (ТНС-индекс).
ТНС-индекс – эмпирический интегральный показатель (выраженный в °С), отражающий сочетанное влияние температуры воздуха, скорости его движения, влажности и теплового облучения на теплообмен человека с окружающей средой.
При работе в условиях нагревающего микроклимата следует соблюдать меры профилактики перегревания.
Согласно пункту 9.2. Санитарных правил по строительству при выполнении работ в нагревающей среде следует организовать медицинское наблюдение в следующих случаях:
«- при возможности повышения температуры тела свыше 38 град. С или при ожидаемом быстром ее подъеме (класс вредности и опасности условий труда 3.4 и 4);
- при выполнении интенсивной физической работы (категория IIб или III);
- при использовании работниками изолирующей одежды».
В приложении №1 к СанПин 2.2.3.1384-03 установлено оптимальное время пребывания на рабочих местах при температуре воздуха выше допустимых величин.
Среднесменная температура воздуха не должна выходить за пределы допустимых величин температуры воздуха для соответствующих категорий работ.
Допустимые величины температуры воздуха установлены СанПиН 2.2.4.548-96.
Допускается перегревание работника свыше допустимого уровня при регламентации периодов непрерывного пребывания на рабочем месте и периодов отдыха в условиях теплового комфорта, которые указаны в Таблице 2 Приложения 1 к СанПин 2.2.3.1384-03.
При работе в специальной защитной одежде, материалы которой являются воздухо - и влагонепроницаемыми, температура воздуха (приложение 1 к СанПин 2.2.3.1384-03) снижается из расчета 1,0 градусов по Цельсию на каждые 10% поверхности тела, исключенной из тепломассообмена.
При температуре воздуха 50 - 40 градусов по Цельсию не допускается более чем трехкратное пребывание за рабочую смену указанной продолжительности.
Если имеется наличие теплового излучения, в целях профилактики перегревания, продолжительность непрерывного облучения должна соответствовать величинам, приведенным в таблице 3 СанПиН 2.2.3.1384-03.
Время непрерывного пребывания на рабочем месте, указанное в приложении 1 для лиц, не адаптированных к нагревающему микроклимату (вновь поступившие на работу, временно прервавшие работу по причине отпуска, болезни) сокращается на 5 минут, а продолжительность отдыха увеличивается на 5 минут.
Все средства коллективной защиты должны отвечать требованиям действующих нормативных документов на средства коллективной защиты от инфракрасных излучений.
Для уменьшения тепловой нагрузки допускается использовать воздушное душирование. В таблице №4 к СанПиН 2.2.3.1384-03 приводятся рекомендуемые сочетания величин температуры и скорости движения воздуха при воздушном душировании.
Таблица 6 СанПиН 2.2.3.1384-03 устанавливает оптимальную продолжительность периодов работы и отдыха, при проведении ремонтных работ во внутренних объемах производственного оборудования и агрегатов.
Температура поверхности технологического оборудования и ограждающих устройств должна соответствовать требованиям, представленным в таблицах 7 и 8 СанПиН 2.2.3.1384-03.
Устройства питьевого водоснабжения рекомендуется устанавливать вблизи рабочих мест, со свободным доступом к ним. Обеспечение полного возмещения жидкости способствует профилактике нарушения водного баланса работников в условиях нагревающего микроклимата.
Согласно пункту 9.16 СанПиН 2.2.3.1384-03:
«для восполнения дефицита жидкости целесообразно предусматривать выдачу работающим чая, минеральной щелочной воды, клюквенного морса, молочнокислых напитков (обезжиренное молоко, пахта, молочная сыворотка), отваров из сухофруктов при соблюдении санитарных норм и правил их изготовления, хранения и реализации».
Вопрос №13. Охлаждающий микроклимат как фактор условий труда. Способы и средства защиты
Охлаждающий микроклимат – сочетание параметров микроклимата, при котором имеет место изменение теплообмена организма, приводящее к образованию общего или локального дефицита тепла в организме (> 0,87 кДж/кг) в результате снижения температуры «ядра» и/или «оболочки» тела (температура «ядра» и «оболочки» тела – соответственно температура глубоких и поверхностных слоев тканей организма).
Микроклимат в помещении, в котором температура воздуха на рабочем месте ниже нижней границы допустимой (СанПиН 2.2.4.548–96), является вредным. Класс вредности определяется по среднесменным величинам температуры воздуха, указанным в табл. 7. В таблице приведена температура воздуха применительно к оптимальным величинам скорости его движения (по СанПиН 2.2.4.548–96). При увеличении скорости движения воздуха на рабочем месте на 0,1 м/с от оптимальной температуру воздуха, приведенную в табл. 7, следует повысить на 0,2 °С.
Санитарные правила СанПиН 2.2.3.1384-03 устанавливают специальные меры защиты работников от охлаждения.
При работе в помещении с охлаждающим микроклиматом работающие должны быть снабжены комплектом одежды, изготовленной в соответствии с требованиями ГОСТ ССБТ 12.4.084-80 и 12.4.088-80. С этой целью могут быть использованы также локальные источники тепла, направленные на сохранение должного уровня общего и локального теплообмена организма. Применение одежды не исключает соблюдение должной регламентации времени работы в неблагоприятной среде, а также общего режима труда, утвержденного соответствующим предприятием и согласованного центрами санэпидназора.Людей, приступающих к работе на холоде, должны проинформировать о вреде его воздействия на организм и мерах предупреждения охлаждения.
Во избежание охлаждения работающих они должны обеспечиваться рукавицами, обувью, головными уборами применительно к конкретному климатическому региону, на которых должны иметься положительные санитарно-эпидемиологические заключения с указанием величин их теплоизоляции.
Работающие на открытой территории в холодный период года обеспечиваются комплектом средств индивидуальной защиты (СИЗ) от холода с учетом климатического региона.
В приложении №3 Постановления Минтруда Российской Федерации от 25 декабря 1997 года №66 «Об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам спецодежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты», перечислены, средства индивидуальной защиты, которые выдаются бесплатно.
Средства индивидуальной защиты, которые выдаются работникам, должны соответствовать их полу, росту и размерам, характеру и условиям выполняемой работы, а также обеспечивать в течение заданного времени снижение воздействия вредных и опасных факторов производства на организм человека до допустимых величин, определяемых нормативными документами.
Запрещено допускать к работе работников в неисправной, не отремонтированной, загрязненной специальной одежде и специальной обуви, а также с неисправными СИЗ.
В целях нормализации теплового состояния работника температура воздуха в местах обогрева поддерживается на уровне 21 - 25 градусов по Цельсию, помещение следует также оборудовать устройствами, температура которых не должна быть выше 40 градусов по Цельсию, для обогрева кистей и стоп.
Должны быть предусмотрены перерывы для отдыха и обогрева, первый перерыв допускается ограничить до десяти минут, все последующие должны увеличиваться на пять минут. Для быстрой нормализации теплового состояния верхнюю утепленную одежду при обогреве следует снимать.
В обеденный перерыв работники, обеспечиваются горячим питанием. Начинать работу на холоде не следует в течение десяти минут после приема горячей пищи.
При температуре воздуха ниже -30 градусов по Цельсию не следует планировать выполнение физической работы категории выше IIA, а при температуре воздуха ниже -40 градусов по Цельсию необходимо предусматривать защиту лица и верхних дыхательных путей.
Вопрос №14. Гигиеническая оценка микроклимата на рабочем месте
Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений позволяют поддерживать на рабочем месте здоровую, благоприятную для организма человека обстановку. Они содержатся в следующих нормативных документах:
- Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.4.548-96 "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений".
- Государственный стандарт СССР ГОСТ 12.1.005-88 "Система стандартов безопасности труда. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны".
3. 2.2. Гигиена труда. Руководство Р 2.2.2006-05 "Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда".
Микроклимат производственных помещений — метеорологические условия внутренней среды помещений, которые определяются действующими на организм человека сочетаниями температуры, влажности, скорости движения воздуха и теплового излучения; комплекс физических факторов, оказывающих влияние на теплообмен человека с окружающей средой, на тепловое состояние человека и определяющих самочувствие, работоспособность, здоровье и производительность труда
Жизнедеятельность человека может нормально протекать лишь при условии сохранения температурного гомеостаза организма, что достигается за счет системы терморегуляции и деятельности др. функциональных систем: сердечно-сосудистой, выделительной, эндокринной и систем, обеспечивающих энергетический, водно-солевой и белковый обмен. Для сохранения постоянной температуры тела организм должен находиться в термостабильном состоянии, которое оценивается по тепловому балансу. Тепловой баланс достигается координацией процессов теплопродукции и теплоотдачи. Микроклимат по степени влияния на тепловой баланс человека подразделяется на нейтральный, нагревающий, охлаждающий.
Микроклимат производственного помещения измеряется при помощи заранее установленных показателей. К их числу относятся такие показатели, как:
ü температура воздуха;
ü температура поверхностей;
ü относительная влажность воздуха;
ü скорость движения воздуха;
ü интенсивность теплового облучения.
Следует отметить, что указанные показатели могут варьироваться в зависимости от определенных условий. А именно интенсивности энерготрат работающих, времени выполнения работы, периодов года.
