Глава V I. Особенности психического развития человека. 37. Я хотел бы посвятить свою карьеру достижению важной и полезной цели

37. Я хотел бы посвятить свою карьеру достижению важной и полезной цели

38. Я чувствую себя преуспевающим только тогда, когда я постоянно вовлечен в решение трудных проблем или в ситуацию соревнования

39. Выбрать и поддерживать определенный образ жизни важнее, чем добиваться успеха в карьере

40. Я всегда хотел основать и построить свой собственный бизнес

41. Я предпочитаю работу, которая не связана с командировками

КЛЮЧ

О б р а б о т к а результатов

По каждой из восьми карьерных ориентации подсчитывается количество баллов. Для этого необходимо, пользуясь ключом, суммировать баллы по каждой ориентации и полученную сумму разделить на количество вопросов (5 для всех ориентации, кроме «Стабильности»). Таким образом определяется ведущая карьерная ориентация — количество набранных баллов должно быть не ме­нее пяти. Иногда ведущей не становится ни одна карьерная ориен­тация — в таком случае карьера не является центральной в жизни личности.

План-задание для самостоятельной работы 279

ОПРОСНИК АФФИЛИАЦИИ

Вам предлагается несколько десятков суждений, ознакомив­шись с которыми необходимо выразить степень своего согласия с каждым из этих суждений при помощи следующей шкалы:

+3 — полностью согласен,

+2 - согласен,

+ 1 — скорее согласен, чем не согласен, О - ни да ни нет,

-1 — скорее не согласен, чем согласен,

-2 — не согласен,

-3 — полностью не согласен.

Меру своего согласия с тем или иным утверждением можно выразить цифрой с соответствующим знаком, проставленной на листе бумаги рядом с номером данного суждения.

Предлагаемый опросник оценивает две мотивационные тен­денции, функционально взаимосвязанные и соотносимые с по­требностью аффилиации: стремление к людям и боязнь быть от­вергнутыми. Соответственно, испытуемым предлагаются для отве­тов два разных опросника, один из которых предназначен для оцен­ки первой мотивационной тенденции, а другой — второй.