Уполномоченные по охране труда, их основные задачи

Постановлением Минтруда России от 8 апреля 1994 года № 30 утверждены Рекомендации по организации работы-уполномоченного (доверенного) лица по охране труда про­фессионального союза или трудового коллектива.

Участвуя в трудовом процессе и находясь среди работни­ков, уполномоченный по охране труда осуществляет посто­янный контроль за соблюдением законодательства об охра­не труда, состоянием условий труда, выполнением работни­ками требований охраны и безопасности труда.

Администрация, профсоюзы, органы государственного надзора и контроля должны оказывать уполномоченным по охране труда помощь в их работе.

В зависимости от конкретных условий производства в структурном подразделении может быть избрано несколько уполномоченных. Численность и порядок их избрания и срок полномочий могут быть оговорены в коллективном до­говоре или ином совместном решении работодателя и пред­ставительного органа работников.

Выборы уполномоченных по охране труда могут быть орга­низованы на общем собрании трудового коллектива по под­разделениям или в целом по организации.

Уполномоченные по охране труда могут избираться и из числа специалистов, не работающих в организации (при со­гласовании с работодателем).

Не рекомендуется избирать уполномоченными по охране труда работников, которые по занимаемой должности несут ответственность за состояние условий и охраны труда.

Уполномоченные по охране труда, как правило, должны входить в состав комитета (комиссии) по охране труда.

В организации должно быть разработано и введено в дей­ствие в установленном порядке Положение об уполномочен­ных по охране труда, учитывающее специфику данной орга­низации, подразделения, производства.

Уполномоченные по охране труда организуют свою работу во взаимодействии с руководителями производственных уча­стков, профсоюзными или иными уполномоченными работ­никами представительными органами, со службой охраны труда и другими службами организации, органами надзора и контроля.

Уполномоченные по охране труда должны периодически отчитываться на общем собрании трудового коллектива, их избравшего, и могут быть отозваны до истечения срока дей­ствия их полномочий по решению избравшего их органа, если они не выполняют возложенных на них функций или не проявляют необходимой требовательности по защите прав работников на условия и охрану труда, безопасность выпол­нения работ и других защитных функций.

Основными задачами уполномоченных являются:

• содействие созданию на предприятии (в производ­ственном подразделении) здоровых и безопасных ус­ловий труда, соответствующих требованиям норм и правил по охране труда;

• осуществление контроля за состоянием охраны труда на предприятии (в производственном подразделении) и за соблюдением законных прав и интересов работни­ков в области охраны труда;

• представление интересов работников в государствен­ных и общественных организациях при рассмотрении трудовых споров, связанных с применением законода­тельства об охране труда, выполнением работодателем обязательств, установленных коллективными догово­рами или соглашениями по охране труда;

• консультирование работников по вопросам охраны труда, оказание им помощи по защите их прав на ох­рану труда.