Для студентов заочной формы обучения

ТЕМАТИКА КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ

И МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИХ ВЫПОЛНЕНИЮ

ДЛЯ СТУДЕНТОВ ЗАОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ

Студенты заочной формы обучения выполняют контрольную работу по одному из предложенных вариантов.

Цель работы состоит в проверке теоретического уровня подготовки и навыков самостоятельной работы студента по изложению учебного материала по курсу «Управление человеческими ресурсами».

Тематика контрольных работ включает 15 вариантов.

В содержательном плане контрольная работа включает 2 теоретических вопроса и 1 практическое задание.

Первые два вопроса контрольной работы должны содержать анализ имеющихся литературных источников в исследуемой области и отражать самостоятельное видение студентом оптимальных путей решения этой проблемы с учетом специфики торговой деятельности.

Третий вопрос предусматривает решение теоретических вопросов и творческих заданий

Выбор и закрепление вариантов. Выбор варианта контрольной работы осуществляется по начальной букве фамилии:

А, Р
Б, С
В, Т,
Г, У
Д, Ф
Е, Х
Ж, Ц
З, Ч
И, Ш
К,Щ
Л, Э
М,Ю
Н, Я
О
П

а) Требования к содержанию контрольной работы:

- творческий, самостоятельный подход к изложению материала, умение выразить свое мнение по исследуемым вопросам;

- недопустимость механического переписывания материала учебника или лекций;

- подтверждение теоретических выводов практическим материалом;

- цитирование первоисточников со ссылками на номер работы, указанный в списке используемой литературы и страницу; наличие иллюстраций и таблиц.

б) Требования к оформлению контрольной работы:

- текст излагается на стандартных листах формата А4 (интервал – 1,5; поля: левое – 30 мм, правое – 10 мм, верхнее – 25 мм, нижнее -20 мм; шрифт – TimesNewRoman; объем 10-15 стр. машинописного текста) или 20-24 страницы рукописного текста (ученическая тетрадь);

- страницы работы нумеруются, титульный лист (Приложение А) является первой страницей контрольной работы (номер страницы на титульном листе не проставляется);

- на 2-ой странице дается план (содержание) работы; далее следуют наименования вопросов, ответы на них, практическое задание. Все иллюстрации и таблицы должны быть пронумерованы. Каждую иллюстрацию необходимо снабжать подрисуночной надписью, таблицы с заголовками должны быть помещены в тексте после абзацев, содержащих ссылки на них;

- тексты цитат заключаются в кавычки и сопровождаются сноской;

- в конце контрольной работы приводится список использованной литературы и иных источников информации в алфавитном порядке;

- рукописный текст должен быть написан разборчивым почерком, без помарок; небрежность в изложении и оформлении не допускается.

При выполнении контрольной работы:

- студент должен самостоятельно изучить рекомендованную литературу и другие источники информации. По ходу их изучения необходимо выписывать цитаты, составлять иллюстрации и таблицы;

- ответы на теоретические вопросы должны отражать необходимую и достаточную компетенцию студента, содержать краткие и четкие формулировки, убедительную аргументацию, доказательность и обоснованность выводов, быть логически выстроены;

- при изложении теоретических вопросов следует приводить практические примеры;

- выполнение практических или творческих заданий должны сопровождаться краткими, но исчерпывающими пояснениями;

- контрольная работа должна быть представлена в деканат факультета экономики и управления на предприятии торговли не позднее, чем за 20 дней до начала экзаменационной сессии;

- работа, выполненная без соблюдения требований или не полностью, или не по своему варианту не зачитывается и возвращается студенту на доработку;

- до начала сессии студент получает проверенную преподавателем контрольную работу с исправлениями в тексте и замечаниями на полях, а также рецензию, в которой анализируются все ошибки и неточности, даются рекомендации по исправлению ошибок и выставляется оценка «зачтено» или «не зачтено». Оценка «зачтено» является допуском к зачету по соответствующей учебной дисциплине. Работа с оценкой «не зачтено» должна быть доработана и представлена на повторное рецензирование.

Вариант 1

1. Понятие концепции управления человеческими ресурсами.

2. Классификация и характеристика концепций управления человеческими ресурсами.