Вопрос:
Система менеджмента здоровья и безопасности труда на производстве
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1) снижает прямые и косвенные издержки предприятия
2) направлена на совершенствование технологических процессов труда персонала
3) управляет социальными процессами в организации
4) предотвращает несоответствие стандартам качества
Задание #147
Вопрос:
Система менеджмента здоровья и безопасности труда на производстве
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1) снижает прямые и косвенные издержки предприятия
2) направлена на совершенствование технологических процессов труда персонала
3) управляет социальными процессами в организации
4) предотвращает несоответствие стандартам качества
Задание #148
Вопрос:
В чем преимущество интегрированных систем менеджмента качества?
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1) снижают затраты на использование систем качества
2) совершенствуют социальные процессы в организации
3) направлены на внешнюю среду
|
|
4) направлены на внутреннюю среду
Задание #149
Вопрос:
Система экологического менеджмента позволяет предприятию
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1) не навредить своей внутренней среде
2) осуществлять взаимодействие с другими организациями и предприятиями
3) оптимизировать все системы управления и предупреждения воздействий на окружающую среду
4) анализировать жизнедеятельность организации во внешнем окружении
Задание #150
Вопрос:
Какой стандарт качества рассматривает свободу ассоциации и право на коллективные соглашения
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1) ИСО 9000
2) ИСО 18000
3) SA 8000
4) ИСО 27000
Задание #151
Вопрос:
Что лежит в основе системы менеджмента здоровья и безопасности труда?
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1) создание безопасного рабочего места
2) управление рисками
3) обучение персонала технике безопасности и ответственности
4) снижение влияния неблагоприятных факторов
Задание #152
Вопрос:
К значительным несоответствиям может быть отнесено:
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1) отсутствие элемента или совокупности элементов и их результативного функционирования
2) нечёткость ряда записей в рабочих журналах
3) отсутствие идентификации утверждающей подписи генерального директора в стандарте предприятия
4) отсутствие подписей ознакомления с записями сотрудников организации