Слияние компаний

Во время слияний и поглощений обычно происходит сокращение дублирующих должностей и оптимизация персонала. Не факт, что уволят именно вас, но такая угроза вполне реальна. Даже высокоэффективный сотрудник может проигрывать своему коллеге из другой фирмы. Кроме того, существуют и личные мотивы, по которым вам могут предпочесть иного специалиста. Если вы уверены в своей правоте и профессионализме, лучше напрямую выяснить перспективы своего дальнейшего пребывания в компании нового формата. Даже если именно ваша штатная единица попала под процесс оптимизации, вам могут предложить другую должность. Но это произойдет только в том случае, если вы зарекомендовали себя хорошим работником и сохранили доброжелательные отношения с начальством и коллективом.